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我是实习生,与公司签订了学校的四方协议,协议规定入职一个月签订劳动合同,公司没和我签,能提出赔偿吗 我是实习生,与公司签订了学校的四方协议,协议规定入职一个月签订劳动合同,公司没和我签,能提出赔偿吗
我是实习生,与公司签订了学校的四方协议,协议规定入职一个月签订劳动合同,公司没和我签,能提出赔偿吗
cemoreng1回答 · 13737人浏览13737人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-01 TA获得超过2138个赞 2023-04-01 22:29
作为实习生,您需要先了解自己的法律地位。实习生的工作关系属于劳动合同关系,但与普通员工有所不同,实习生的工作期限、工资待遇等方面都有特殊规定。因此,您需要先确认自己是否已经达到签订劳动合同的条件,例如是否已经完成了规定的实习期等。

如果您已经满足签订劳动合同的条件,而公司未能按照协议规定与您签订劳动合同,您可以向公司提出要求签订劳动合同的要求,并要求公司给予相应的赔偿。具体的赔偿标准需要根据实际情况具体分析,例如您因为公司未签订劳动合同而造成的经济损失、精神损失等方面的损失。

建议您在提出赔偿要求前,先与公司进行沟通,了解公司未签订劳动合同的原因,并寻求解决方案。如果公司拒绝与您签订劳动合同或未能提供合理的解决方案,您可以考虑向劳动监察部门或法院寻求帮助。

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