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大四寒假找到一份工作,实习期13个月,具体情况还没问,要签合同吗,如过要签是三方协议还是劳动合同 大四寒假找到一份工作,实习期13个月,具体情况还没问,要签合同吗,如过要签是三方协议还是劳动合同
大四寒假找到一份工作,实习期13个月,具体情况还没问,要签合同吗,如过要签是三方协议还是劳动合同
abaolia2回答 · 7877人浏览7877人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过6745个赞 2024-02-10 15:19


首先,对于大四寒假找到的这份13个月的实习工作,是否需要签订合同取决于实习单位的规定。但根据我国劳动法律法规,实习期间通常需要签订相应的协议以保障双方的权益。

1. 三方协议:三方协议是指实习单位、实习生和实习生所在学校三方签订的协议。它主要用于规范实习生在实习期间的权利、义务以及实习单位、学校的相关责任。如果你的实习单位要求签订三方协议,那么你应该按照要求签订。

优点:明确实习生、学校和实习单位的责任与权益,有助于维护实习生的利益。

2. 劳动合同:如果实习单位要求签订劳动合同,那么这份合同将按照我国劳动法律法规的规定执行。在这种情况下,实习生将享有与正式员工相同的权益,例如工资、保险等。

优点:实习生可以享有正式员工的权益,有助于保障自身利益。

根据你的情况,以下是一些建议:

1. 了解实习单位的具体要求,确定是需要签订三方协议还是劳动合同。

2. 在签订协议前,仔细阅读协议内容,尤其是关于实习期限、工作时间、实习待遇、违约责任等方面的条款。

3. 如有疑问,可以咨询学校就业指导部门或者法律专业人士,确保自己的权益不受侵害。

4. 签订协议后,保留好协议原件,以备不时之需。

总结:针对你的问题,大四寒假找到的这份13个月实习工作,建议你了解实习单位的具体要求,然后根据实际情况签订三方协议或劳动合同。在签订协议过程中,注意保护自己的权益,如有疑问,及时寻求帮助。祝你实习顺利!

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