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签了一份实习合同,规定到期要签一年以上不然要交违约金,我刚干几天就不想干了,要交违约金吗 签了一份实习合同,规定到期要签一年以上不然要交违约金,我刚干几天就不想干了,要交违约金吗
签了一份实习合同,规定到期要签一年以上不然要交违约金,我刚干几天就不想干了,要交违约金吗
biaomekuo1回答 · 5901人浏览
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caoguicun 答疑小能手 07-20 TA获得超过8275个赞
1、表述不清楚,实习仅是对还不是劳动者的人大多是指学生而言的,是民事法律关系,不适用劳动合同法调整。
2、试用才是劳动法律关系。适用劳动合同法调整。
3、如果是实习合同,则你可以要求给予一定报酬,实习单位一般不得约定违约金,如果因为实习生的过错造成实习单位经济损害的,应赔偿相应损失。
4、如果是试用期,你可以随时通知单位走人。不需要支付违约金。
5、如果你不是学生你们的关系应为劳动关系,则是不允许签署实习协议的。如果签署,按照劳动合同对待。除非具单位给你提供专项培训并和你约定服务期,否则任何约定的违约金都是无效的,你可以不予理会。

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