做企业培训师说易不易，说难不难，但想要进一步探索是很不容易的。一名优异的培训师需要扮演五个角色。

1.力行者

企业培训师有必要是实习者，事必躬亲，有多年实习工作经历，能把自个工作中领会、得失与我们共享，使学员有所获益。而不单单是理论知识的传达，经历与经验是书本上看不到的，也正是学员想知道的。有丰厚的工作经历，并有杰出的成绩，总结概括，传达给我们。

2.专家

企业培训师必须在自己课程领域有一定的研究造诣，收集更多资讯，吸收消化，去伪存真，形成自己独特的观点和视角，有自己一套东西，从理念、方法、工具到技巧，使课程更具有3.教师

有教师的技巧，会设计课程，编讲义教案，熟悉各种培训方式和手段，熟练运用各种现代化设备工具，能让大家吸收，而不是“壶里的饺子倒不出来”，有序有趣的娓娓道来，使学员愿意学，寓教于乐，角色模拟、案例分析、游戏互动、自我测试等综合性运用，使培训效果更好，以教师标准来严格要求自己。

4.主持人

企业培训师有时是主持人，特别是内训，根据客户实际情况量身定做的课程，设计提炼客户案例，分小组进行讨论演练，最后把各小组简报进行汇总点评拔高，把结果运用到企业实际工作当中，真正起到解决问题的作用，此时讲师的主持人角色是很重要的，活跃气氛，连贯，承前启后，把整个培训过程做的很完美。

5.传教者

企业培训师是传道、授业、解惑，把自己的理念知识和技能传播给广大学员，使大家受益，因此“传教”精神有时是很有必要的，应该有种使命感，对自己的职业充满热诚，听从“上帝”的召唤，不单单为钱，不远千里把“精神食粮”传播得更远，使更多的人受益。

企业培训师是一个受人尊敬的职业，也面临着很多挑战，职业讲师应该严格要求自己，不断修炼，更上一层楼，扮演好应该扮演的角色，做一个优秀的讲师，做一个有价值的人。