如何对其他长期职工福利进行会计处理？

其他长期职工福利，指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。

企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划的，企业根据设定提存计划计算应缴存金额；符合设定受益计划的，企业根据设定受益计划计算应缴存金额。

（1）计算应缴存的金额时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

       贷：应付职工薪酬——其他长期职工福利

（2）实际缴存时：

借：应付职工薪酬——其他长期职工福利

       贷：银行存款

下面我们列举两道关于税务师职业资格考试的例题，给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，希望对大家有所帮助。

【例题•多选题】下列各项中，属于其他长期职工福利的有（  ）。

A.长期带薪缺勤

B.其他长期服务福利

C.长期残疾福利

D.递延酬劳

【答案】ABCD

【例题•单选题】下列关于其他长期职工福利会计处理的表述中，不正确的是（  ）。

A.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理

B.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

C.长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务

D.长期残疾福利水平与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务

【答案】B