文理科的就业范围：一、文科：1、文科生的就业范围一般可有文员、行政人员、咨询业、公务员、老师、记者、人力资源等。当然，从就业角度来说，并都没有明确规定文科生一定只能从事什么工作，或者不能从事某项工作，学生个人自身的能力更为重要。有社会人士就分析说，从目前的就业情况看，文科类学生学历层次越高，就业率相对就高，高学历文科人才可以补充师资，也可以到科研院所搞研究，但是，这一部分的需求量比较小。2、文科现状：文科生找工越来越难，社会对文科毕业生总体需求不足是文科生就业面临的首要问题。近两年开招聘会的公司数量增加，但不少公司在招聘专业取向上，存在严重的“偏食”现象：许多大公司来校招聘往往只盯准理工类的专业技术人才，只有少数房地产、家电类企业招聘营销、管理类文科生，名额也少得可怜；而文科类岗位需求，又以英语、市场营销等应用性较强的专业为主，文史哲等纯文科专业需求更少。3、对策：面对严峻的就业形势，要求文科生不仅要有较好的知识功底，更重要的是得利用实习期积累工作经验，加强动手能力，才更有竞争力。二、理科：1、理科生的就业范围相对更广一些，如光纤通信、航空航天、能源开发、计算机技术及应用、自动控制、工业制造、建筑房产、生物化工、医疗保健等。但理工科的毕业生一般成为技术人员，更强调动手能力和经验，越是资深的技术人员就越“吃香”，因为通常会成为这个领域的专家，但作为理工类的技术人才，要转变成管理阶层就比较难。2、现状：理科生更受青睐，社会上对工科类、机械类人才需求较大，许多大公司来校招聘往往只盯准理工类的专业技术人才，这使理科毕业生紧俏市场。另一方面，我国目前正处在快速工业化时期，第二产业迅速发展，相当多的企业越来越重视技术升级和产品创新，像计算机、电信这样快速增长的第三产业对理工科毕业生的偏好是很明显的。在这种情况下，社会上对理工科毕业生的需求维持相当高的增长趋势是情理之中的事。