2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、人事管理的产生的背景是(   )。【客观案例题】

A.社会工业化的出现与发展

B.社会工业的迅猛发展

C.社会工业化的初期

D.社会主义萌芽时期

正确答案:A

答案解析:人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的,20世纪初,人事管理部门开始出现,并经历了由简单到复杂的发展过程。在社会工业化的初期,有关对人的管理实质上与对物质资源的管理并无差别。

2、下列属于X效率理论说法的是（）。【单选题】

A.任何个人都是完全理性

B.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域

C.企业与员工的利益总是一致的

D.劳动者的行为取决于他们受到的压力，所以压力越大劳动者会达成越高绩效

正确答案:B

答案解析:X效率理论认为，任何个人都只是有限理性的，而非完全理性。A错误。个人的努力程度存在不确定性及惰性区域，B正确。企业与员工的利益并非总是一致的。C错误。劳动者的行为取决于他们受到的压力，只有压力适中劳动者才会达成最优工作绩效。D错误。

3、在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为（）。【单选题】

A.顺从

B.服从

C.从众

D.冲突

正确答案:A

答案解析:团体压力导致的行为有顺从、服从、从众。其中，顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。BC说法不符合题意，D说法教材未提及，为干扰项，A说法正确。

4、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（） 。【单选题】

A.指挥团体

B.任务团体

C.非正式团体

D.联谊团体

正确答案:B

答案解析:根据组织的正式性，把团体分为正式团体和非正式团体。其中，正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队，非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体，任务完成之后，团体通常会被解散。A项，指挥团体由一群下属和直属上级组成，这些下属都向同一个上司报告；C项，非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上，是基于社会交往的需要自发形成的，团体成员间的关系比较松散，并且没有确切的名称；D项，联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。

5、下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。【单选题】

A.团队性原则

B.隐性报酬原则

C.适度性

D.普遍性

正确答案:C

答案解析:传统的薪酬设计原则除了包括：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则，还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

6、下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。【单选题】

A.双方当事人及其关系不同

B.劳动风险责任承担不同

C.组织形式不同

D.适用法律不同

正确答案:C

答案解析:劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是,它们之间有本质区别,具体表现在:①双方当事人及其关系不同;②劳动风险责任承担不同;③劳动主体的待遇不同;④适用法律不同。

7、关于头脑风暴法，说法正确的是（）。【单选题】

A.个人决策常用的技术

B.如果说出错误的观点会遭到批评

C.人越多越好

D.鼓励创造性思维

正确答案:D

答案解析:头脑风暴法为团体决策常使用的方法，A错误。头脑风暴法采用延迟评判的原则，无论意见多么不合常理，其他成员均不许评论批评，B错误。头脑风暴法并非人越多越好，一般维持在6-12人左右，C错误。头脑风暴法鼓励创造性思维，D正确。

8、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。【单选题】

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

正确答案:B

答案解析:安排残疾人就业的比例:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

9、该公司在编制职位说明书时应注意的事项有( )。【客观案例题】

A.明确具体职责和职权范围

B.任职资格应体现履行职责的最高要求

C.在编写好职位说明书之后，要与相关人员沟通，核对并修改相关内容

D.语言应具体、简明、避免歧义

正确答案:A、C、D

答案解析:职位说明书编写注意事项包括：在编写工作描述时，①明确职权范围；②描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义。在编写工作规范时，①应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。除此之外，在编写好职位说明书之后，还应该及时与相关职位的工作人员以及上下级沟通，核对内容并进行修订。

10、人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级，如爱与憎、喜与悲等对立的情绪，这是（）。【单选题】

A.情绪的两极性

B.情绪的表现

C.情绪的状态

D.情绪的基本理论

正确答案:A

答案解析:情绪的两极主要指与它对立的一极，而情绪的表现是表情，情绪的状态包括心境、激情和应激三种，所以正确答案选择A。