2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据团体的概念，只有那些具有（）的人群才可以称为团体。【单选题】

A.充分交流与互动的可能性

B.相同性别和年龄

C.共同兴趣和爱好

D.相同文化背景和社会经历

正确答案:A

答案解析:本题考查的是团体的概念。团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动可能性的人群才可以称为团体。

2、（）是指员工因工作造成的身体或精神上的伤害。【单选题】

A.职业病

B.过度劳动

C.工伤

D.职业损伤

正确答案:D

答案解析:职业损伤是指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。

3、劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。【单选题】

A.订立劳动合同时

B.实现劳动过程中

C.协商解除劳动合同时

D.招聘过程中

正确答案:B

答案解析:劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中，依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

4、主要为了识别角色榜样，采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（）。【单选题】

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

正确答案:D

答案解析:卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到，因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。

5、“流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通”体现了（）。【单选题】

A.轮状沟通

B.链状沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

正确答案:B

答案解析:本题考查沟通方式。链状沟通是单一渠道的垂直沟通，例如流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通。

6、职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件。【多选题】

A.职工工作满1年

B.职工配偶工作满1年

C.职工与配偶不住在一起

D.职工与其配偶不能在公休假日团聚

E.职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上

正确答案:A、C、D

答案解析:《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。

7、这个案例反映的是企业中（）的一种情况。【客观案例题】

A.信息沟通

B.人际关系

C.群体冲突

D.个性差异

正确答案:A

答案解析:信息沟通是指信息在人与人之间的传递。它是一种通过传递观点、事实、思想、感受和价值观而与他人相接触的途径，其目标是使接受者理解信息的含义。有效的沟通可以达到知识和情感的共享，促进团体内部的交流。

8、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为（）。【多选题】

A.自我特质

B.核心特质

C.他人特质

D.表面特质

E.深层特质

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查领导者胜任特征。现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。

9、团体决策的特点有（）。【多选题】

A.可以较好地克服团体压力

B.有利于成员之间的相互启发与相互沟通

C.实施时容易得到群体成员的支持

D.花费的时间较长

E.决策选择余地大

正确答案:C、D、E

答案解析:团体决策的优势有：信息全面、完整；选择余地大；可以降低错误发生率；提高对最终决策的认同感；增加决策的合法性。团体决策的缺点：耗费时间;团体压力难以克服，这种压力迫使成员屈从多数人的意见；有时候会有少数把持的现象产生；责任模糊。A说法与题意相悖，B说法教材未提及，为干扰项。CDE说法正确。

10、该公司的情况说明()。【客观案例题】

A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化

B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化

C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用

D.该公司调整组织机构是及时的

正确答案:A

答案解析:工作说明书应该随组织机构的变化而变化