2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的是()。【多选题】

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

D.春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

E.教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

正确答案:A、B、E

答案解析:根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中,春节属于法定休假日,而教师节则并非法定节假日。

2、从组织外部来看，影响招募工作的因素是（）。【单选题】

A.招募员的职位本身的特点

B.—个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象

C.劳动力市场上的供求松紧情况

D.组织的人力资源管理政策

正确答案:C

答案解析:从组织外部来看，劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等，都会影响一个组织的招募工作难度。从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个，即招募人员的职位本身的特点、组织的人力资源管理政策以及组织的形象。

3、工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人进行(   )的基本依据。【客观案例题】

A.培训

B.绩效考核

C.鉴定

D.管理

正确答案:A、C

答案解析:是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的,包括"知识要求、技能要求、工作实例"三个部分。

4、下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（）。【单选题】

A.乐观

B.聪明

C.善良

D.健谈

正确答案:D

答案解析:“大五”人格模型外向性维度：健谈的、精力充沛的、果断的。A为“大七”人格理论内容;B为创造性模型，C为和悦性模型。

5、就业援助包括（）。【客观案例题】

A.就业援助对象

B.就业援助措施

C.残疾人就业的用人单位责任

D.女性就业的用人单位责任

正确答案:A、B、C

答案解析:就业援助包括就业援助对象、就业援助措施、残疾人就业的用人单位责任。ABC说法符合题意，D说法教材此处未涉及，为无关干扰项。

6、在我国法律体系中,劳动法属于()的重要组成部分。【单选题】

A.社会法

B.公法

C.私法

D.行政法

正确答案:A

答案解析:本题目考查劳动法和社会法的关系

7、（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。【单选题】

A.排序法

B.行为锚定法

C.关键事件法

D.图尺度评价法

正确答案:D

答案解析:图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

8、下列各项属于劳动规章的有()。【多选题】

A.《企业劳动争议处理条例》

B.《工会法》

C.《工资支付暂行规定》

D.《集体合同规定》

E.《劳动法》

正确答案:C、D

答案解析:《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

9、该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。【客观案例题】

A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作

B.观察法适用于处理紧急情况的间歇性工作

C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作

D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

正确答案:A、D

答案解析:常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。其中，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作，案例中的错误在于，将观察法用在了以脑力劳动为主的工作上；将工作实践法用在了需要大量训练和危险的工作上。

10、可以进行失业登记的人群主要有(   )。【多选题】

A.有劳动能力

B.有就业要求

C.处于无业状态的城镇常住人员

D.高学历劳动者

E.低收入劳动者

正确答案:A、B、C

答案解析:在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可以到公共就业服务机构进行失业登记。其中，没有就业经历的城镇户籍人员，在户籍所在地登记；农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的，失业后可以在常住地登记。高学历和低收人群体并不一定属于有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城镇常住人员。