2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、录用信的关键条款包括（）。【多选题】

A.绩效考核

B.薪酬水平

C.福利待遇

D.岗位安排

E.职责权限

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查入职管理。录用信的关键条款包括薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限。

2、用人单位自主招用人员的途径不包括（）。【单选题】

A.参加职业招聘洽谈会

B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息

C.建立培训基地,直接招用培训人员

D.委托公共就业服务机构或职业中介机构

正确答案:C

答案解析:用人单位自主招用人员的途径包括:参加职业招聘洽谈会;委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息;委托公共就业服务机构或职业中介机构。

3、未婚归侨、侨眷职工出境探望父母,探亲假期是()。【单选题】

A.6年一次的,给假6个月

B.5年一次的,给假5个月

C.4年一次的,给假4个月

D.3年一次的,给假80天

正确答案:C

答案解析:未婚归侨、侨眷职工出境探望父母的规定:①4年以上(含4年)一次的,给假4个月;②3年一次的,给假70天;一年或两年一次的,按国家有关规定给假。

4、关于人力资源的特性不包括（）。【单选题】

A.被动性

B.社会性

C.开发性

D.时效性

正确答案:A

答案解析:人力资源最为重要的特性是能动性、社会性、开发性、时效性。A说法教材未提及，描述错误，BCD均属于人力资源的特性。

5、人格的影响因素包括（） 。【多选题】

A.环境

B.情境

C.气候

D.遗传

E.特质

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查的是人格的影响因素。人格的形成既不完全由先天遗传决定，又不完全由后天环境塑造。而是这两个方面共同作用的结果，并在具体情境中有机地生成各种变式。人格的影响因素包括遗传、环境、情境。