2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、企业在招聘关键职位人员时，最高管理层必须参与的招聘环节是（）。【单选题】

A.招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.收集求职资料

正确答案:A

答案解析:招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。

2、“您是否已经有车”这一问题采用的测量尺度为（）。【客观案例题】

A.定序尺度

B.定类尺度

C.定距尺度

D.定比尺度

正确答案:B

答案解析:定类尺度是用来区分调查总体单位属性类别的计量尺度。其特点是：类别数据之间只有质的区别，没有量的区别，您是否有车只有定性的结果，有或者没有。

3、按照企业信息来源划分，法律法规信息属于（）。【单选题】

A.操作层信息

B.管理层信息

C.外部信息

D.内部信息

正确答案:C

答案解析:外部信息包括政策、法律法规、外部环境科技发展、金融市场、证券市场、市场调查等。

4、企业规章制度的类型有（）。【多选题】

A.基本制度

B.责任制度

C.政治制度

D.社会制度

E.工作制度

正确答案:A、B、E

答案解析:企业的规章制度很多，主要有以下三种类型：（1）基本制度。基本制度主要是指企业的领导体系，如“经理”、“厂长负责制”、“法人管理制度”等；（2）工作制度。工作制度主要是指导企业具体管理方面的制度，如财务制度、计划制订制度、生产技术、销售方面的工作制度等；（3）责任制度。责任制度是企业内部各岗位所规定的任务，权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的职责和义务以及所享有的权益。

5、我国安全生产法规定，对生产经营单位的安全生产负全面责任的是本单位的（）。【单选题】

A.董事会

B.党委

C.主要负责人

D.监事会

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》对生产经营单位的安全生产责任进行了明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务，工会依法对安全生产工作进行监督。

6、企业财务控制的重点内容包括（）。【多选题】

A.风险控制

B.作业进度控制

C.库存控制

D.成本控制

E.质量控制

正确答案:A、D

答案解析:财务控制的重点内容是成本控制和风险控制。财务控制要实施全过程控制包括：①事前控制是在财务活动发生之前所进行的控制活动；②事中控制是对企业生产经营活动中实际发生的各项业务活动按照计划和制度的要求进行审核，并采取措施加以实施；③事后控制，是在财务计划执行后，认真分析检查实际与计划之间的差异，采取切实的措施，消除偏差或调整计划，缩小差异。

7、在应收账款管理中，用来明确客户获得企业商业信用最低条件的是（）。【单选题】

A.信用期限

B.信用标准

C.信用品质

D.信用条件

正确答案:D

答案解析:信用标准是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

8、某企业在活行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工和客户并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）。【单选题】

A.情景模拟法

B.行动学习法

C.案例研究法

D.行为示范法

正确答案:A

答案解析:情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应分析实际工作中可能出现的各种问题并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行的其内容、时间过程等灵活多样具有互动性强、信息量大形象逼真可操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和“一揽子”公文处理法。情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景充分展示情节生动直观富有感染力具有可操作性容易使培训对象置身其中通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。值得注意的是情景模拟法需要事先精心设计，做好充分准备。

9、企业管理信息系统中的软件系统包括（）。【多选题】

A.操作系统

B.移动硬盘

C.数据库管理系统

D.系统维护人员

E.杀毒软件

正确答案:A、C、E

答案解析:软件系统包括操作系统、数据库管理系统、网终通信控制系统、语言编译系统、各种工具软件（如杀毒软件）、企业管理信息系统中的应用软件系统等。

10、甲公司聘用李某为员工，双方签订劳动合同约定每日工作时间为6小时，每周工作时间为6天，合同期限为2017年9月1日至2021年8月31日。该劳动合同属于（）。【单选题】

A.无固定期限劳动合同

B.不定期劳动合同

C.非全日制劳动合同

D.固定期限劳动合同

正确答案:D

答案解析:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。