2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于失业预警制度,下列说法正确的有()。【多选题】

A.《劳动法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制

B.政府部门可根据失业预警提示,采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施

C.失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报

D.用人单位可以根据自己的需要进行人员的裁减

E.用人单位裁减人员应当严格按照法律法规进行,也可以采取多种方式,避免较大规模解除、终止劳动者的劳动合同

正确答案:B、C、E

答案解析:A项,《就业促进法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制；D项,用人单位裁员受到严格条件限制。

2、团体规范对于团体来说具有重要的意义，主要表现为（）。【多选题】

A.有助于维持团体的一致性

B.为成员提供认知标准与行为准则

C.具有惰性作用

D.有助于维护团体的利益

E.激励个人表现出色

正确答案:A、B、C

答案解析:团体规范对于团体来说具有重要的意义，它的作用主要表现在以下三个方面：（1）团体规范有助于维持团体的一致性。（2）团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。（3）团体规范也具有惰性作用。

3、对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括( ； ； ；)。【多选题】

A.妇女

B.少数民族劳动者

C.残疾人

D.传染病病原携带者

E.退役军人

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:本题考查可以享受平等就业措施的特殊就业群体的主体,五类人都在其中,因此本题选ABCDE。

4、如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。【单选题】

A.职业介绍机构

B.校园

C.猎头公司

D.互联网

正确答案:A

答案解析:职业介绍机构一般拥有庞大的人才信息,从这类机构可以直接获取应聘人的有关资料,从而节省招聘时间。企业招聘一般的勤杂人员,不需要对人员进行深入的了解,所以选用职业介绍机构进行招聘比较合适。B项,校园招聘一般针对应届毕业生；C项,猎头公司招募的是市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才；D项,互联网通常招募那些收入和教育水平较高的人员。

5、影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()。【多选题】

A.人口规模与人口构成

B.工作周和节假日的长度

C.企业的用人总量

D.个人的劳动力供给意愿

E.市场工资率

正确答案:A、B、D

答案解析:影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括:①人口的规模与人口构成；②每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱,影响个人劳动力供给意愿的因素主要有市场工资率、个人财富总量和个人偏好；③工作周的长度与节假日的长度。

6、下列不是培训与开发原则的是( ； ； ；)。【单选题】

A.理论联系实际

B.前瞻性与持续性

C.严格考核和择优奖励

D.企业文化在前,专业知识技能在后

正确答案:D

答案解析:培训与开发原则包括:理论联系实际,学以致用；前瞻性与持续性；全员培训和重点提高相结合；专业知识技能和企业文化并重；严格考核和择优奖励；因人施教和主动参与。

7、用人单位承担的义务有()。【多选题】

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.保障职工享有休息休假的权利

C.不得安排加班

D.安排职业技能培训

E.改善和提高劳动者福利待遇

正确答案:A、B、D、E

答案解析:用人单位除了承担促进就业的社会责任之外,还要承担依法保障劳动者合法权益的法律义务。劳动者的合法权益,主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和享有法律法规规定的其他权利。

8、按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有( ； ； ；)。【多选题】

A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的

B.患职业病的

C.在上下班途中,受到事故伤害的

D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的

E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考点是关于工伤的认定。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害和下班途中受到机动事故伤害的都应当认定工伤。选项AC描述不准确。正确选项为BDE,其他选项不合题意。

9、以下说法错误的有（）。【多选题】

A.态度的认知成分是指人们对外界对象的心理印象

B.当个体对问题了解得很少时，预先警告会引起抗拒

C.认知需求高的人不容易被说服

D.态度改变的平衡理论是由海德创立的

E.自我监控程度高的人不容易被说服

正确答案:B、E

答案解析:态度的认知成分是指人们对外界对象的心理印象，A正确。情境因素包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒，B错误；认知需求高的人不容易被说服，C正确。海德创立了平衡理论，D正确。自我监控程度高的人易被说服，E错误。

10、下列团体的规范中，属于正式规范的是（）。【单选题】

A.不得背叛同伙

B.企业的规章制度

C.不要太冒尖，太高产

D.不要偷懒

正确答案:B

答案解析:团体的规范通常分为正式规范和非正式规范。其中，正式规范是存在于正式组织中的规范，往往是用正式文件明文规定的，并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范，如企业或组织中的各种规章制度、规则等。