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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0408
帮考网校2022-04-08 14:53

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第六章 招募与甄选5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是( )。【单选题】

A.采用稳定战略

B.需要巨大变革

C.时间和经费有限

D.外部环境稳定

正确答案:B

答案解析:适合采用外部招聘的企业特征是:①需要变革;②易变的外部环境。

2、()方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。【单选题】

A.单独面试

B.小组面试

C.顺序面试

D.集体面试

正确答案:B

答案解析:小组面试是指由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法,其场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。

3、企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法为()。【单选题】

A.内部员工推荐

B.招聘广告

C.人才交流会

D.校园招募

正确答案:D

答案解析:校园招募是指企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法。

4、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。【单选题】

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业自身形象

D.外部劳动力市场

正确答案:C

答案解析:一般来说,企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动。目前越来越多的企业关注自身的“雇主品牌”,将其作为人才争夺战当中的重要工具。

5、招募的基本战略包括()。【多选题】

A.高薪战略

B.精英战略

C.培训战略

D.广泛搜寻战略

E.低薪战略

正确答案:A、C、D

答案解析:招募的基本战略有:高薪战略、培训战略、广泛搜寻战略。

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