对于很多证券行业的白领来说，工作就是每天待够8个小时，按时打卡上下班，完成领导交给的任务，最后每月领固定的薪水。没错，做好这些，你就是员工，但永远只是员工。刚入职的年轻人能做到这些已经算是不错，随着年龄和阅历的增长，你会不再满足于每日做重复性的基层工作，但想要向更高级别发展，就需要你具备别人没有的能力。

记得刚入职的时候，领导曾经说过一句话，“你要做的是让自己成为那个不可替代的人”。而我也很清楚，以自己现有的条件，想成为那个人还远远不够，办法只有一个，就是不断学习，不断提升自己。你们也一样，无论是刚参加工作的毕业生，还是已经在职场混迹多年的“老油条”，想要过上“递进式”的生活，唯有一条，拥有别人没有的能力。

太多人吐槽金融行业苦逼，但是为什么还有那么多人年入百万甚至千万？同样的工作，为什么有的人就能轻轻松松搞定，产生裂变式的财富增长？以证券行业为例，据21世纪经济报道统计，2017年有40位金融高管年薪超过500万，其中7人薪酬超过1000万元。年薪过百万的金融高管有532人。而这仅仅是A股上市的62家券商、银行、保险、信托公司高管（含已离职）的税前报酬，在股东或关联单位领薪的部分高管未计入，高管的股权分红收益也未计算在内。也就是说，或许还有更高收入的，只是我们不知道而已。

证券行业不缺员工，每年都会有源源不断的人员考取从业资格证，等待着进入行业大展身手，但你需要明白，证券公司需要的是能持续创造价值，带来利益的人才。80%的人在入职时都是一头雾水，不知道应该如何尽快创造价值，更不知道该如何掌握让自己有价值的能力。

首先，想要成为一名出色的证券从业人员，你需要有这些知识储备。

1.具备一定的宏观经济理论知识。能收集并处理和金融市场，尤其是证券市场相关的数据，在科学分析的基础上，对现在或未来一段时间内经济运行趋势做出客观的、科学合理的判断。

根据目前经济运行态势，分析可能出台的政府调控政策，力求准确把握证券市场发展趋势，避免提供给投资者错误的信息。

2.具有投资学知识。通过调查研究，筛选和论证，在上市公司公布的投资项目中寻找到成功概率大，利润最大化，风险尽量小的项目，帮助投资者获得收益。

3.具有会计学、审计学和法律知识。能做出正确的判断，不被虚假的财务报表迷惑，掌握真实的财务指标。了解我国证券发行，承销交易的相关法律法规，不做触犯法律及违背道德的事。

4.具有较强的综合技术分析能力。根据现有阶段证券市场运行特点，在已有经验的基础上，形成一套独特而有效的证券市场技术分析方法。

5.有良好的交际能力，为客户做心理辅导的能力，以及独立思考的能力。在投资过程中，客户多多少少都会出现一些心理障碍，此时作为客户的引导者，你应该保持冷静和清晰的头脑，通过丰富的经验和对证券市场的分析，帮助客户客服心理障碍，准确投资。

以上五点是作为一名优秀的证券从业人员必须具备的能力，员工千千万，但能脱颖而出，有所作为的却不多。当你掌握了这些基本的业务能力，至少你在行业里是合格的，甚至是有机会获得更多资源的员工。

抛去能力，对于证券从业人员来说，高尚的道德品质也至关重要。

《证券市场基本法律法规》一书中已将证券公司及从业人员的相关义务和权利写得很清楚，我国也出台了很多法律条文约束从业者的行为，但仍然有些人愿意铤而走险，抱着侥幸心理触碰法律的警戒线。随着国家经济制度的完善，对于经济体系中从业人员的监管必将越来越严格，入行之前就应当树立正确的观念态度，遵纪守法，珍惜证券业的职业荣誉。

最后，小编想告诉大家，证券行业其实都是一片蓝海，认准这片海，接下来你就该全力以赴，全面武装自己，单会游泳不行，还要能经得起大风大浪。形势瞬息万变；行业聚变或转型；新生力量的冲击等等；如何应对种种未知的挑战，这才是你真正应该思考的问题。金融有灵性，从业需悟性。随着入行时间的增加和经验的积累，你会越来越游刃有余，希望你的眼睛看到的永远都是机会。