2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、加强集体合同制度法制建设。以（）为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面。【单选题】

A.非公有制企业

B.劳动行政部门

C.行业性工会组织

D.劳动争议仲裁委员会

正确答案:A

答案解析:加强集体合同制度法制建设。以非公有制企业为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面。

2、党的十九大报告作出“中国特色社会主义进入新时代”的重大政治判断，明确提出（）的目标要求。【多选题】

A.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制

B.构建和谐劳动关系

C.弘扬社会主义价值观

D.大力构建稳定和谐的社会经济关系

E.加强劳动关系协调

正确答案:A、B

答案解析:党的十九大报告作出“中国特色社会主义进入新时代”的重大政治判断，明确提出“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的目标要求。

3、加大劳动保障执法监察力度，包括（）。【多选题】

A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度

B.加强劳动保障监察机构队伍建设

C.加强网格化、网络化管理机制建设

D.健全违法行为预防预警和综合治理机制 

E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制

正确答案:A、B、C、D

答案解析:加大劳动保障执法监察力度。加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度，加强劳动保障监察机构队伍建设，实现监察机构标准化、人员专业化，加强网格化、网络化管理机制建设，健全违法行为预防预警和综合治理机制，提高处理违法案件和处置劳动保障群体性事件的能力。E项属于加强企业工资收入分配制度改革。

4、我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。【单选题】

A.先裁后审

B.先审后裁

C.审裁同步

D.协调争议

正确答案:A

答案解析:我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。

5、（）是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。【单选题】

A.民办非企业单位

B.个体经济组织

C.企业

D.社会团体

正确答案:A

答案解析:民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。