2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动力市场5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时(     )。【多选题】

A.劳动者更愿意享受闲暇

B.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

D.劳动者愿意提供的工作时间增加

E.劳动者会减少劳动力供给时间

正确答案:B、D

答案解析:本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线描述的单个劳动者愿意提供的劳动力时间供给数量与市场工资率之间的关系，即个人的劳动力供给时间如何随工资率的变化而发生变化的。工资率变化和个人劳动力供给时间的变化并非简单的同向或反向关系，主要取决于工资率变化产生的收入效应和替代效应之间的对比关系。当工资率上升对个人劳动力供给产生的收入效应小于替代效应时，则个人劳动力供给时间上升。此时的个人劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状，曲线具有正的斜率。这时劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给数量则会下降。这时个人劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状，曲线具有负的斜率。人们为了追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。正因为如此，个人劳动力供给曲线就呈现出一条"向后弯曲的"劳动力供给曲线。本题正确答案为BD选项。

2、一个人工资率较高的时期在（ ）。【单选题】

A.早年阶段

B.中年阶段

C.晚年阶段

D.中老年阶段

正确答案:B

答案解析:本题考查生命周期的劳动力供给。在一个人刚刚成年的时候，他的市场生产率(从市场工资率上反映出来)一开始时是很低的，但是会随着年龄的增长而迅速提高，到了一定的阶段，个人的市场生产率就会保持在一定的水平上不再有明显的增长，到晚年时，人的市场生产率甚至会有所下降。所以一个人的中年阶段工资率较高，而在早年和晚年阶段工资率较低。本题正确答案为B选项。

3、关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（ ）。【单选题】

A.劳动力需求略大于劳动力供给

B.劳动力需求正好等于劳动力供给

C.劳动力需求略小于劳动力供给

D.以上都不对

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力市场均衡。劳动力市场均衡则是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。本题正确答案为B选项。

4、为提高就业水平可以采取扩张性的财政政策，具体手段包括（）。【多选题】

A.提高税率

B.增加转移支付

C.降低利率

D.扩大财政支出

E.降低财政支出

正确答案:B、D

答案解析:本题考查劳动力市场政策。扩张性的财政政策是指通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加，进而降低失业率的政策。选项A是紧缩性的财政政策，选项C是扩张性的货币政策。

5、在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是(    )。【单选题】

A.向后弯曲的

B.与横轴平行的

C.与纵轴平行的

D.自左下方向右上方倾斜的

正确答案:B

答案解析:本题考查水平形状的市场劳动力供给曲线。在一个特定的工资水平上，欠发达国家的现代工业部门可以获得无限劳动力供给的情形如图12-5所示,其供给曲线与横轴平行。在一个特定的工资水平上(例如图12-5中的W0),欠发达国家可为现代工业部门提供无穷无尽的劳动力。因为在传统的农业部门、家务劳动活动以及贸易活动中存在着“就业不充分”的劳动力,一旦现代工业部门能够提供就业机会,并且支付微薄的工资,这些劳动力就愿意接受自己可以胜任的任何工资率为W0的工作。所以本题选B。