随着2024年中级经济师考试的临近，许多考生都在关注考试的具体内容。本文将详细介绍2024年中级经济师人力资源管理专业的考试科目、专业特点等内容，帮助考生更好地进行备考。

一、考试科目

2024年中级经济师人力资源管理专业考试包含两门科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》。其中，《经济基础知识》是公共科目，而《专业知识和实务（人力资源）》则是专业科目。

二、专业特点

1. 知识点丰富：考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块，知识点与实际工作紧密相连，便于理解。

2. 考试题型多样：计算题较少，案例分析题将知识点置于特定场景，考察考生综合运用知识的能力。

3. 实用性强：学习后，对于人力资源工作具有实际指导意义。

4. 考察全面：重点突出，新增知识点可能出现，每一章内容都会涉及，单选题和多选题分布均匀，案例分析题考点集中。

5. 记忆型题目较多：常考知识点集中，计算能力考查较少，主要在案例分析题中。

为了帮助考生高效备考，以下是一些建议：

备考建议：

1. 制定合理的学习计划，确保每个知识点都能得到充分掌握。

2. 采用多种学习方法，如听课、做题、讨论等，提高学习效果。

3. 关注考试动态，及时调整备考策略。

4. 考试当天，提前到达考场，携带好相关证件。