一、考试概述

2023年人力资源中级经济师考试作为我国人力资源管理领域的专业资格考试，旨在检验考生的经济学理论水平和实际应用能力。通过该考试，考生可以获得中级经济师职称，为个人职业发展奠定坚实基础。

二、考试内容

1. 考试科目

2023年人力资源中级经济师考试共设两个科目：基础知识科目和专业实务科目。

（1）基础知识科目：主要测试考生对经济学基本理论、方法及其在人力资源管理中的应用能力的掌握。

（2）专业实务科目：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

2. 考试范围

（1）基础知识科目：

① 经济学基本理论：包括微观经济学、宏观经济学、国际经济学等。

② 人力资源管理基本理论：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等。

③ 劳动法律法规：包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。

（2）专业实务科目：

① 人力资源规划：包括人力资源战略规划、人力资源需求与供给预测、人力资源规划的实施等。

② 招聘与配置：包括招聘流程、招聘渠道、人员选拔、人才测评等。

③ 培训与发展：包括培训需求分析、培训计划的制定与实施、培训效果评估等。

④ 绩效管理：包括绩效管理体系设计、绩效考核方法、绩效改进等。

⑤ 薪酬管理：包括薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬激励方案等。

3. 考试形式

2023年人力资源中级经济师考试采用闭卷、笔试的形式。考试时间为180分钟，其中基础知识科目占100分，专业实务科目占100分，总分200分。

三、复习建议

1. 熟悉考试大纲，明确考试范围和重点。

2. 系统学习经济学基本理论和人力资源管理知识。

3. 注重实践，将理论知识与实际工作相结合。

4. 多做真题，总结出题规律和解题技巧。

5. 加强法律法规的学习，特别是与人力资源管理相关的法律法规。

四、总结

2023年人力资源中级经济师考试内容丰富，涉及面广。广大考生在复习过程中，要注重理论与实践相结合，加强基础知识的学习，提高专业素养。相信通过努力复习，考生们一定能够顺利通过考试，取得中级经济师职称。祝大家考试顺利！