2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由（）提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。【单选题】

A.用人单位

B.所在社区

C.社会保险经办机构

D.国家或社会

正确答案:D

答案解析:本题考生育保险制度的概念。生育保险制度是指国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

2、职业年金基金的构成包括（）。【多选题】

A.个人缴纳

B.单位缴纳

C.职业年金基金投资运营收益

D.政府补贴

E.财政税收

正确答案:A、B、C

答案解析:职业年金基金的由下列各项组成：（1）单位缴纳；（2）个人缴纳；（3）职业年金基金投资运营收益；（4）国家规定的其他收入。

3、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。【多选题】

A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B.职工因醉酒遭受事故伤害的

C.职工因操作失误遭受事故伤害的

D.职工因自残遭受事故伤害的

E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查不认定工伤的范围。《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的。“醉酒或者吸毒”的认定，应当唯有关机关出具的法律文件或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定；③自残或者自杀的。其中，醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB W522-2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。所以本题选ABD。

4、参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付。【单选题】

A.基本医疗保险基金

B.用人单位

C.职工个人

D.医疗机构

正确答案:A

答案解析:本题考查基本医疗保险基金的支付。医疗费用依法应由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿，A项正确，BCD项均为干扰项。

5、关于企业年金的建立程序，说法正确的是（）。【多选题】

A.由企业与职工一方通过集体协商确定

B.应当制定企业年金方案

C.企业年金方案应报送所在县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门

D.企业年金方案应报送所在市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门

E.劳动行政部门自收到方案之日起30日内未提出异议的，该方案即行生效

正确答案:A、B、C

答案解析:企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起 15 日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。