2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十二章 工资与就业理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该车间的工人支付较高的工资,这属于(    )。【客观案例题】

A.技能性工资

B.补偿性工资

C.垄断性工资

D.竞争性工资

正确答案:B

答案解析:补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。所以本题选B。

2、（）是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。【单选题】

A.结构性失业

B.季节形失业

C.周期性失业

D.摩擦性失业

正确答案:C

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。所以本题选C。

3、下列各项能够缓和结构性失业的措施包括(     )。【多选题】

A.加强劳动力市场的情报工作

B.政府向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费

C.为工人制定各种培训计划

D.提供更好的职业指导和职业供求预测

E.规定合理的补助,减少季节工人的生活困难

正确答案:A、B、C、D

答案解析:缓和结构性失业的措施包括:①加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;②由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;③制定各种培训计划,使工人的知识更新与技术发展同步进行,以适应新职业的需要;④提供更好的职业指导和职业供求预测。第五个选项中规定合理的补助,减少季节工人的生活困难是缓和季节性失业的措施。所以本题选ABCD。

4、在被该公司裁剪的员工中，那些虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于（）。【客观案例题】

A.劳动者

B.失业者

C.非劳动力

D.就业者

正确答案:A、B

答案解析:本题考查中国对失业的界定与失业统计。在被该公司裁剪的员工中，那些寻找工作的人属于劳动者，但是他们还没找到新工作单位时称为失业者。结合材料分析得出本题选AB。

5、在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（）。【单选题】

A.工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用

B.雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平

C.雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要

D.雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用

正确答案:B

答案解析:劳动者所获得的工资收入必须能够维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要，这一点已被世界各国普遍认可。也就是说，雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平。所以本题选B。