2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、建立企业补充医疗保险的形式不包括（）。【单选题】

A.商业医疗保险机构举办

B.社会医疗保险机构经办

C.各级工会举办

D.大集团、大企业自办

正确答案:C

答案解析:建立企业补充医疗保险的形式包括：（1）由商业医疗保险机构举办；（2）由社会医疗保险机构经办；（3）由大集团、大企业自办。

2、工伤保险又称（）。【单选题】

A.企业补充保险

B.职业危害保险

C.职业伤害保险

D.工业伤害保险

正确答案:C

答案解析:工伤保险又称职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。本题正确答案为C选项。

3、《失业保险条例》规定，对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满（），且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予一次性生活补助。【单选题】

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

正确答案:A

答案解析:《失业保险条例》规定，对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满1年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予一次性生活补助。

4、因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（）争议处理规定执行。【单选题】

A.集体合同

B.劳动合同

C.社会保险

D.经济合同

正确答案:A

答案解析:本题考查企业年金合同争议的处理。因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。

5、工伤保险又称为职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由（）对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。【单选题】

A.国家

B.用人单位

C.社会保险经办机构

D.个体经济组织

正确答案:C

答案解析:本题考查工伤保险的概念。工伤保险又称为职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。