2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出（），坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。【多选题】

A.针对性

B.实用性

C.前瞻性

D.科学性

E.创新性

正确答案:A、B、C

答案解析:继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

2、职称评审委员会组成人员应当是单数，按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于（）人。【单选题】

A.11

B.25

C.19

D.35

正确答案:B

答案解析:职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。

3、事业单位设置岗位的程序不包括（）。【单选题】

A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

正确答案:D

答案解析:事业单位设置岗位按照以下程序进行：（1）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。（2）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准。（3）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案。（4）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见。（5）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过。（6）组织实施。

4、人才评价机制改革有（）。【多选题】

A.分类健全人才评价标准

B.改进和创新人才评价方式

C.评价手段趋同

D.加快推进重点领域人才评价改革

E.健全完善人才评价管理服务制度

正确答案:A、B、D、E

答案解析:人才评价机制改革：（1）分类健全人才评价标准；（2）改进和创新人才评价方式；（3）加快推进重点领域人才评价改革；（4）健全完善人才评价管理服务制度。

5、专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。【单选题】

A.20

B.60

C.90

D.120

正确答案:C

答案解析:专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的2/3。