2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动力市场理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。【单选题】

A.下降

B.上升

C.不变

D.不确定

正确答案:A

答案解析:本题考查完全竞争的劳动力市场理论。完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的，但是在现实中却存在明显的所谓工资刚性或工资黏性现象，即劳动者很不愿意接受工资水平的下降。所以本题选A。

2、高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。【单选题】

A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率

C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度

D.能够更容易让人产生公平感

正确答案:C

答案解析:效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资，一个基本的假设就是高工资往往能够带来高生产率。理由主要有三点：（1）能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。（2）高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率。（3）高工资能够让人产生公平感。

3、家庭生产理论认为，生产家庭物品的生产方式有（）。【多选题】

A.劳动密集型

B.时间密集型

C.商品密集型

D.资本密集型

E.技术密集型

正确答案:B、C

答案解析:本题考查家庭生产理论。家庭生产理论认为，家庭物品的生产方式可以划分为两类，即时间密集型的生产方式和商品密集型的生产方式。时间密集型的生产方式是指生产家庭物品的时候，家庭生产时间所占的比重较大，而使用购买来的商品或服务的时间所占的比重较小；而商品密集型的家庭生产方式则相反。所以本题选BC。

4、通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（）的可能性就越大。【单选题】

A.内部劳动力市场

B.地区性劳动力市场

C.全国性劳动力市场

D.次等劳动力市场

正确答案:C

答案解析:本题考查全国性劳动力市场。通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。

5、某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（）。【单选题】

A.57.1%

B.62.8%

C.81.5%

D.85.7%

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力参与率的计算。劳动力参与率主要是指16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。所以此题是[（200+20）÷（350 - 80）]×100%=（220÷270）×100%=81.5%。