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2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、如果甲公司应当依法支付王某解除劳动合同经济补偿,且王某在解除劳动合同前的月工资始终是4 000元,甲公司应支付经济补偿()。【客观案例题】
A.16 000元
B.14 000元
C.12 000元
D.4 000元
正确答案:A
答案解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,年满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。王某于2010年8月20日至2014年6月10日在甲公司工作,按工作4年计算,甲公司应支付4个月的经济补偿,即4 000ⅹ4=16 000(元)。因此本题选A。
2、企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。【单选题】
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
正确答案:B
答案解析:本题考查企业年金建立的原则。企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。
3、生育保险制度是指国家通过()立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。【单选题】
A.社会救助
B.社会福利
C.社会保险
D.社会优抚
正确答案:C
答案解析:生育保险制度是指国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。生育保险的主要内容包括:①生育保险的覆盖范围;②基金筹集和生育保险待遇支付。
4、城镇企业事业单位职工按个人工资的()缴纳失业保险费。【单选题】
A.1%
B.3%
C.5%
D.8%
正确答案:A
答案解析:本题考查失业保险费的缴纳。城镇企业事业单位职工按个人工资的1%缴纳失业保险费。
5、生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。【单选题】
A.用人单位
B.所在社区
C.社会保险经办机构
D.国家或社会
正确答案:D
答案解析:本题考生育保险制度的概念。生育保险制度是指国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?:中级经济师考试《经济基础》章节是怎样分类的?《经济基础知识》总共37章,分为6部分,分别是:1-10章为经济学基础,11-17章为财政部分,18-22章为货币金融,23-27为统计部分,28-32章为会计部分,33-37章为法律部分。
2020-05-18
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