2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 战略性人力资源管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、战略地图的作用不包括（）。【单选题】

A.形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系

B.将战略地图中涉及的各种活动加以量化处理

C.了解自己的绩效是如何为公司总体战略目标的达成作出贡献

D.有助于组织中的各个部门以及全体员工理解组织的战略实现过程

正确答案:B

答案解析:战略地图作用：形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系，有助于组织中的各个部门以及全体员工理解组织的战略实现过程，同时了解自己的绩效是如何为公司总体战略目标的达成作出贡献的，从而更加清楚地知道自己应当怎样做才更有助于公司战略的实现。B项属于人力资源计分卡的作用。

2、（）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。【单选题】

A.知识型组织

B.学习型组织

C.团队型组织

D.激励型组织

正确答案:B

答案解析:学习型组织是指通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习文化的组织。在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。

3、某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（）。【单选题】

A.这类组织的员工招募工作需求很大

B.其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一

C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化

D.通过兼并获得员工

正确答案:A

答案解析:内部成长：人员招募和甄选压力比较大，人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位。A正确；其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一属于外部成长战略，B错误；绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化属于外部成长战略，C错误；通过兼并获得员工，属于外部成长战略，D错误。

4、现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。【单选题】

A.“职能中心”

B.“利润中心”

C.“战略中心”

D.“投资中心”

正确答案:B

答案解析:现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”，而不仅仅是一种“成本中心”。

5、某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。 【单选题】

A.组织战略

B.人力资源管理战略

C.职能战略

D.竞争战略

正确答案:D

答案解析:成本领先战略是在产品本身的质量大体相同的情况下，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品。根据题干可知，该公司采用的战略是成本领先战略，成本领先战略属于竞争战略。