2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、当一个人处于职业生涯发展阶段中的建立期时，其典型的身份是（ ）。【单选题】

A.学徒

B.导师

C.同事

D.顾问

正确答案:C

答案解析:

2、关于集体合同制度的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.集体合同的订立主体是用人单位、本单位职工和当地劳动行政部门

B.集体合同可以口头形式签订

C.集体合同制度是调整劳动关系的一项基本制度

D.《集体合同规定》是规范集体合同制度的最高层级法律

正确答案:C

答案解析:集体合同是用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的书面协议。集体合同制度是调整集体劳动关系的一项基本制度。

3、在战略执行过程中，为及时掌握各项战略任务的完成情况及重量要工作的进度，公司需要运用的工具是（）。【单选题】

A.人力资源计分卡

B.战略地图

C.高绩效工作系统

D.数字仪表盘

正确答案:D

答案解析:战略性人力资源管理的三大工具：1.战略地图，是对组织战略实现过程进行分解的一种图形供给，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。指明了组织战略实施的路径和总体脉络。2.人力资源管理计分卡：它并不是一张用来计分的卡片，它是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。设计过程中需要对以下三个因素及其相互关系进行量化处理：①各种人力资源管理活动；②人力资源管理活动所产生的员工行为；③员工行为所产生一定的后果和绩效。明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。3.数字仪表盘：是以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地展示了在公司战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。这种数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修改措施的机会。

4、在组织文化的结构层次中，精神层指的是（ ）。【单选题】

A.表层

B.深层

C.里层

D.中间层

正确答案:B

答案解析:组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层三个层次。（1）物质层。这是组织文化的表层部分，指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。（2）制度层。这是组织文化的中间层，又称组织文化的里层，主要是指对组织成员和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度。（3）精神层。这是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。

5、除了方案中提出的股权激励方式，该公司还可以采用的股权激励方式有（）。【客观案例题】

A.股份期权

B.虚拟股票期权

C.限制性股票

D.股票增值权

正确答案:A、B

答案解析:因为这个公司还没有上市，所以要采用非上市公司股权激励，包括股份期权、业绩股份、虚拟股票期权。上市公司的股权激励方式有：股票期权、限制性股票、股票增值权。

6、关于这家化工公司建立了内部劳动力市场的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.该公司力图与员工建立长期雇佣关系

B.该公司比较重视员工培训工作

C.该公司通常从企业外部招聘有能力的人填补较高级别的岗位

D.该公司在企业内建立了富余员工内部再就业市场

正确答案:A、B、D

答案解析:内部劳动力市场是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。它的重要特征是，企业通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现，所以C错误。

7、当企业的人力资源需求小于供给时，企业适合合采取的措施是（ ）。【单选题】

A.鼓励员工加班加点

B.非核心业务外包

C.招募人员

D.裁员

正确答案:D

答案解析:通常情况下，当个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，可以采取以下五种措施：①冻结雇用。②鼓励员工提前退休。③缩短现有员工的工作时间。④临时性解雇或永久性裁员。⑤组织还可以考虑对冗余人员进行培训。

8、老王在一家市属事业单位担任一把手，某民营企业家看重老王的工作能力和社会影响力，（）。【单选题】

A.若老王从本单位辞职，可以不经审批直接到企业任职

B.若老王从本单位退休、可以不经审批直接到企业任职

C.经过上级部门审批后，老王可以到企业兼职

D.按照相关规定，老王不可以到企业兼职

正确答案:D

答案解析:现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。所以老王不得到企业兼职。

9、在协调劳动关系的三方机制中，政府一方是指（ ）。【单选题】

A.地市级以上政府劳动行政管理部门

B.乡镇街道以上的政府部门

C.居委会等基层组织

D.县（区）级以上政府劳动行政管理部门

正确答案:D

答案解析:三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。2001 年 8 月，由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会三方共同建立了国家协调劳动关系一方会议制度。《工会法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲法》先后都对县级以上人民政府劳动行政管理部门会同工会和企业组织方面代表建立协调劳动关系三方机制作出明确规定。

10、关于劳动监察的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.劳动行政部门无权对被依法吊销营业执照的单位实施劳动监察

B.劳动行政部门有权做出罚款决定

C.在紧急情况下，劳动行政部门可限制用人单位部分管理人员进出工作场所

D.劳动行政部门可以对职业培训机构实施劳动监察

E.劳动行政部门有权到用人单位工作场所进行检查

正确答案:B、C、D、E

答案解析:选项A错误：劳动保障监察的处罚方式主要有责令用人单位改正警告、罚款、没收违法所得和吊销许可证。劳动保障监察的形式：①主动到用人单位及其工作场所进行的日常巡视检查。②通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处。③针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查。④审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会保险法律法规的书面材料。