2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、失业的类型包括（）。【多选题】

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.政策性失业

E.周期性失业

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查失业的类型。失业的类型包括：摩擦性失业；结构性失业（包含技术性失业）；季节性失业；周期性失业。所以本题选ABCE。

2、人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系，其中包括（）。【多选题】

A.行政管理联系

B.单向联系

C.主次分工联系

D.双向联系

E.一体化联系

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查人力资源与战略规划之间联系的内容。在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，即行政管理联系、单向联系、双向联系以及一体化联系。

3、对于一个商场的经理来说，他最重要的技能是（）。【单选题】

A.管理技能

B.概念技能

C.人际技能

D.技术技能

正确答案:B

答案解析:本题考查的是领导者的技能。领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。在越高的管理职位上，概念技能的作用也就越重要。对于高层管理者来说，概念技能是最为重要的，因此要在工作中增加概念技能的比例。所以选B。

4、麦克里兰提出的三重需要理论认为，选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是（）。【客观案例题】

A.知识需要

B.成就需要

C.权力需要

D.亲和需要

正确答案:B、C、D

答案解析:麦克里兰提出了三重需要理论，他认为人有三种重要的需要，分别是：①成就需要；②权力需要；③亲和需要。

5、该公司员工遭遇的失业属于（）。【客观案例题】

A.摩擦性失业

B.季节性失业

C.结构性失业

D.周期性失业

正确答案:C、D

答案解析:结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术所造成的失业。周期性失业指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。结合材料分析得出本题选CD。

6、下列关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。【单选题】

A.晕轮效应是指评价者在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉

B.盲点效应是指评价者难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点

C.刻板印象是指评价者不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异

D.近因效应是指评价者在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

正确答案:B

答案解析:晕轮效应是指评价者通常会给自己信任和喜爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。盲点效应是指评价者难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足。刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。

7、A公司采用的压力面试方法称为（）。【客观案例题】

A.行为事件面谈

B.角色扮演

C.文件筐作业

D.无领导小组讨论

正确答案:B

答案解析:本题考查角色扮演。角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。一般要设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求应聘者扮演某一角色，并进入角色情景去处理各种各样的问题和矛盾。主考官通过对应聘者在不同角色情景中表现选出来的行为进行观察和记录，对应聘者对角色的把握，角色扮演中所表现出的行为、语言、思维、情绪、应变能力等进行评分。所以本题选B。

8、某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，2016年要完成销售任务需要的销售员数量为（）人。【单选题】

A.8

B.10

C.20

D.48

正确答案:A

答案解析:2016年要完成的年度销售额=年度销售时间×销售人数×人均销售额。则2016年要完成销售任务需要的销售员数量为：16000000÷ (250×8×1000) =8 (人)。

9、对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满一年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予（）。【单选题】

A.一次性生活补助

B.长期生活补助

C.周期性生活补助

D.短期生活补助

正确答案:A

答案解析:对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满一年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予一次性生活补助。补助办法和标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最不超过（）日。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.30

正确答案:B

答案解析:本题考查非全曰制用工的报酬结算周期。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。