2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列属于企业劳动争议调解委员会的责任的是（）。【多选题】

A.宣传劳动保障法律、法规和政策

B.聘任、解聘和管理调解员

C.协助企业建立劳动争议预防预警机制

D.参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案

E.关注本企业劳动关系状况

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，企业劳动争议调解委员会履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策；②对本企业发生的劳动争议进行调解；③监督和解协议、调解协议的履行；④聘任、解聘和管理调解员；⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。选项E是企业劳动争议调解委员会调解员的职责。

2、发展和谐劳动关系的基本思路是以（）指导。【单选题】

A.发展和谐劳动关系

B.习近平新时代中国特色社会主义思想

C.劳动合同法法规政策

D.建设和谐社会

正确答案:B

答案解析:发展和谐劳动关系的基本思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，以发展和谐劳动关系为目标，在解决劳动关系突出问题的同时，推进治理体系与治理能力现代化相适应的劳动关系协调体制，形成发展和谐劳动关系的长效机制和制度，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

3、（）是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。【单选题】

A.工会

B.用人单位

C.政府

D.公共事业单位

正确答案:A

答案解析:工会是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。

4、以工会的组织结构形式为标准，工会的类型包括（）。【多选题】

A.职业工会

B.产业工会

C.企业工会

D.区域性工会

E.总工会

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查工会的类型。按照工会的组织结构形式可以划分为职业工会、产业工会、总工会；按照工会的层级可以划分为企业工会、区域性（或地方性）工会、全国性工会。

5、下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（）。【多选题】

A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容

B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统

C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统

D.劳动关系系统的运行是能动的

E.劳动关系是一个复合的开放系统

正确答案:A、C、D、E

答案解析:劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容。劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。劳动关系统统是社会大系统中的一个子系统。劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的，劳动关系系统的运行是能动的。社会的开发发展，使劳动关系系统的开放也不断扩大，呈现一种动态的发展变化过程。