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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0418
帮考网校2023-04-18 17:13
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2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 战略性人力资源管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有()。【多选题】

A.致力于持续学习

B.知识共享

C.具有一种学习文化

D.具有足够的学习基础

E.企业有能力提供硬件支持

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查学习型组织的关键特征。学习型组通常具备的关键特征包括:致力于持续学习,知识共享,普遍采用批判性和系统性的思维方式,具有一种学习文化,重视员工。

2、一个组织的战略确定后,组织需要在主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择,其中不包括()。【单选题】

A.职位分析与职位设计

B.培训与开发

C.绩效管理

D.领导关系与员工关系

正确答案:D

答案解析:组织的战略确定后,就要制定相应的人力资源战略来确保组织战略实现。主要是在以下六个方面做出战略选择:(1)职位分析与职位设计;(2)员工招募与甄选;(3)培训与开发;(4)绩效管理;(5)薪资结构、奖金与福利;(6)劳动关系与员工关系。

3、在学习型组织中,()是最基本的组成要素。【单选题】

A.学习机会

B.员工

C.学习氛围

D.理论基础

正确答案:B

答案解析:本题考查学习型组织的内容。在学习型组织中,员工是基本的组成要素。

4、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。【单选题】

A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的职位分析

C.重视评价员工取得的创新结果

D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

正确答案:B

答案解析:选项B适用于成本领先战略。

5、()实际上就是低成本战略。【单选题】

A.成本领先战略

B.创新战略

C.客户中心战略

D.成长战略

正确答案:A

答案解析:本题考查成本领先战略的概念。成本领先战略实际上就是低成本战略,即在产品本身质量大体相同的情况下,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。

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