2023年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（）指那些给企业造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，它是间接影响企业营销活动的各种环境因素之和。【单选题】

A.微观环境

B.宏观环境

C.社会环境

D.自然环境

正确答案:B

答案解析:宏观环境指那些给企业造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，它是间接影响企业营销活动的各种环境因素之和。

2、公司的产权制度以（ ）为特征。【单选题】

A.明晰的产权关系

B.公司的法人财产

C.法人治理机构

D.出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离

正确答案:D

答案解析:公司的产权制度具有明晰的产权关系，它以公司的法人财产为基础，以出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离为特征。

3、在测算不同筹资方式的资本成本时，应该考虑税收抵扣等因素的筹资方式有（）。【多选题】

A.长期借款

B.长期债券

C.普通股

D.留存收益

E.优先股

正确答案:A、B

答案解析:在测算不同筹资方式的资本成本时，应该考虑税收抵扣等因素的筹资方式有长期借款和长期债券。

4、在进行企业薪酬制度设计时，同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调，此公平原则是( )。【单选题】

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.企业公平

正确答案:B

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的基本原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。公平的表现形式有三种：(1)外部公平，指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的报酬水平应当基本相同。(2)内部公平，即同一企业中不同职务之间的报酬水平应该相互协调，也就是说，要与其贡献相一致。内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。(3)员工个人公平，即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，个人公平强调的是个人特征对报酬的影响。

5、电子商务系统中，（）是推动电子商务发展的根本力量。【单选题】

A.消费者

B.企业

C.CA认证中心

D.银行

正确答案:B

答案解析:本题考查电子商务运作系统的组成要素。企业是推动电子商务发展的根本力量。