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2022年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选1027
帮考网校2022-10-27 10:19
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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、该企业目前实施的战略是( )。【客观案例题】

A.多元化战略

B.差异化战略

C.前向一体化战略

D.后向一体化战略

正确答案:A、D

答案解析:本题考查企业战略选择。多元化战略又称多样化战略、多角化战略、 多种经营战略,是指一个企业同时在两个或两个以上行业中进行经营。该企业生产奶粉的同时,建立奶牛养殖基地,自主供应奶源,属于多元化战略。后向一体化战略是指通过资产 纽带或契约方式,企业与输入端企业联合形成一个统一的经济组织,从而达到降低交易费 用及其他成本、提高经济效益目的的战略。

2、将调整成本纳入最优资本结构分析的理论是( )。【单选题】

A.代理成本理论

B.啄序理论

C.动态权衡理论

D.市场择时理论

正确答案:C

答案解析:动态权衡理论将调整成本纳入模型之中,发现即使很小的调整成本也会 使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。当调整成本小于次优资本结构所带来的公 司价值损失时,公司实际资本结构就会向其最优资本结构状态进行调整;否则,公司将不进 行这种调整。

3、根据目标利润定价法,该企业的新型电冰箱的目标价格为( )元。【客观案例题】

A.2 020

B.2 200

C.3 000

D.3 200

正确答案:B

答案解析:根据目标利润定价法公式:目标价格=单位成本+目标收益率X资本投 资额/销售量=2 000 + 20%X50 000 000/50 000 = 2 200(元)。

4、某企业拟投资开发一项新技术。经测算,技术开发中的物质消耗为300万元,人力资本消耗为600万元,技术复杂系数为1. 5,研发失败的概率为40%,根据成本模型,研发成 功后该项目技术的评估价格应为( )万元。【单选题】

A.950

B.1 350

C.2 250

D.3 375

正确答案:C

答案解析:根据成本模型的公式:,其中P为技术商品价格, C为物质消耗,V为人力消耗,为技术复杂系数,r为风险概率(失败概率),代入公式P = (300 + 600)X1.5/(1-40%)=2250(万元)。

5、某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:  由此可知,绩效最差的员工是(   )。【单选题】

A.张 XX

B.王 XX

C.李 XX

D.赵 XX

正确答案:C

答案解析:一一对比法即考核者根据考核标准,将每个被考核者一一与其他被考核 者结对进行比较,并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。将每一名考核 对象得到的“ + ”相加,得到的“ + ”越多,对该考核对象的评价越高。 

6、 下列网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研方法的有( )。【多选题】

A.搜索引擎法

B.网上观察法

C.在线问卷法

D.网上实验法

E.网上数据库法

正确答案:B、C、D

答案解析:网络市场调查的方法包括网络市场直接调研法和网络市场间接调研 法。其中网络市场直接调研的方法包括:网上观察法、专题讨论法、在线问卷法、网上实验法。

7、该项目的每年净营业现金流量为( )万元。【客观案例题】

A.1 000

B.1 125

C.1 250

D.2 100

正确答案:C

答案解析:【答案】C 【解析】根据公式,每年净营业现金流量=净利润+折旧 折旧=(5500-500)/10=500 利润总额=2500-900-100-500=1000 净利润=1000×(1-25%)=750 经营业现金流量NCF=净利润+折旧=750+500=1250 

8、下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。【单选题】

A.平衡计分卡

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

正确答案:A

答案解析:平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。

9、下列电子支付工具中,属于电子货币的是( )。【单选题】

A.电子现金

B.电子支票

C.借记卡

D.电子汇款

正确答案:A

答案解析:按照电子支付的具体工具方式分类:(1)电子货币类,如电子现金、电子钱包等;(2)电子信用卡类,包括智能卡、借记卡、电话卡等;(3)电子支票类,如电子支票、电 子汇款、电子划款等。

10、企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:C

答案解析:激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距 离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

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