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2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、为了更好地利用现有人力资源,该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()。【客观案例题】
A.人力资源优化配置
B.提高员工福利
C.招聘新员工人
D.人力资源规划
正确答案:A、D
答案解析:题干中企业面临的一系列的问题就是人力资源规划没有做好,想要企业充分利用现有的人力资源,以满足战略发展的需要,首先要做好人力资源规划,良好的人力资源规划有利于组织战略目标的实现,D项正确,题千中强调人岗不匹配,所以要进行人力资源优化配置,A正确;BC项均是企业稳定了继而进行的工作。
2、关于甄选中使用的公文筐测试的说法,正确的有()。【多选题】
A.它适合对管理人员进行评价
B.它能够考察被测试者的口头表达能力
C.它的编制成本较高,评分也相对比较困难
D.它对实施场地的要求不高
E.它是一种情景模拟测试
正确答案:A、C、D、E
答案解析:ACDE均属公文筐测试的内容以及优缺点,B项,引文公文筐测试是通过让求职者进行文件处理的方法,无法测试被测者的口头表达能力,说法错误。
3、关于教育投资产生的社会收益的说法,错误的是()。【单选题】
A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬
B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长
C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出
D.它有助于提高政策决策过程的质证和决策效率
正确答案:A
答案解析:A属于对个人的收益,不是社会收益。
4、关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是()。【单选题】
A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点
正确答案:D
答案解析:强化理论的本质一种行为主义观点。
5、关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法,错误的是()。【单选题】
A.美国提高进口关税,将使中国出口受到影响,进而影响出口产业的劳动关系,这是经济环境方面的影响
B.中国降低某些美国产品进口关税,进而影响在劳动关系中作为劳动者的中国消费者,这是社会文化环境方面的影响
C.美国给本国制造业提供更为优恶的条件,促使其制作业回流,进而影响中国制造业的劳动关系,这是政策环境方面的影响
D.美国停止对中国出口芯片,将使中国芯片相关产业受到影响,进而影响这些产业的劳动关系,这是技术环境方面的影响
正确答案:B
答案解析:中国降低某些美国产品进口关税,进而影响在劳动关系中作为劳动者的中国消费者,这属于经济环境方面的影响,B错误。
6、小马从湖南农村到广东电子装配厂工作的情况表明()。【客观案例题】
A.离乡不离土是农村劳动力流动的一种重要形式
B.农业部门的低工资是推到劳动者从农业部门向工业部门流动的重要原因
C.就业机会多和收入高的地区往往是劳动力流入的地方
D.跨地区流动和跨产业流动可能同时发生
正确答案:B、C、D
答案解析:小马属于离乡又离土的情形。
7、根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。【单选题】
A.情景
B.工具性
C.效价
D.期望
正确答案:A
答案解析:期望理论的三要素包括效价、期望、工具性。
8、从经济学的角度来看,小马的父亲不让他在高中阶段继续读书考大学的理由是错误的,可以说服他父亲的道理有()。【客观案例题】
A.上大学的收益体现为大学毕业生的终身工资性报酬超过高中毕业生的那部分
B.任何人上大学的收益都会超过成本
C.如果大学给小马免掉学费,则上大学的收益都会超过成本
D.上大学的收益并不仅仅体现在刚毕业的那段时间
正确答案:A、D
答案解析:上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬,A符合;上大学的收益具有未来性,不只是刚毕业的那段时间,D符合。
9、如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,下列判断中,正确的是()。【客观案例题】
A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付
B.甲只能采取书面形式通知公司
C.甲需提前30天通知公司
D.公司无需支付经济补偿
正确答案:A
答案解析:因单位未依法为甲缴纳社会保险,需要对甲进行补偿,经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付,A正确,D错误;甲可口头通知也可书面迎知,无需提前通知,BC选项错误。
10、其他条件不变,该市在调查中发现的劳动力市场流量变动情况对其失业率可能产生的影响是()。【客观案例题】
A.非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量増大都会导致该市未来的失业率下降
B.非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量増大都会导致该市未来的失业率上升
C.失业者退出劳动力市场的流量增大会导致该市未来的失业率上升
D.非劳动力实现就业的流量增大会导致该市未来的失业率下降
正确答案:A、D
答案解析:失业率=失业人数/劳动力人数,非劳动力实现就业,劳动力人数增加,失业率下降,失业者退出劳动力市场失业人数减少,劳动力人数也减少,失业率下降。
88中级经济师历年真题有什么作用?:中级经济师历年真题有什么作用?透过中级经济师真题我们可以了解到考试所出的重要知识点,在接下来的复习中我们应该着重哪个方向。目前正处于中级经济师强化阶段的备考,不管你之前的知识掌握的扎实与否多做中级经济师真题都能帮助我们巩固知识,夯实基础。再者,根据中级经济师历年真题出题方向,我们可以知道40%的题都是往年考过的,所以你说中级经济师真题到底重不重要?如果你能保证真题上的试题真的掌握到了。
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105中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
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