2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、从测试的内容来看，心理测试可以划分为（）三大类。【多选题】

A.评价中心技术

B.职业兴趣测试

C.成就测试

D.人格测试

E.能力测试

正确答案:B、D、E

答案解析:心理测试可以分为：能力测试、人格测试、职业兴趣测试。

2、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。 【单选题】

A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

正确答案:A

答案解析:企业规模越大，劳动力流动越低。原因包括大企业提供较高水平的工资 为劳动者提供工作轮换和多次晋升的机会。

3、关于工伤认定的说法，错误的是（）。【单选题】

A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤

B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤

C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤

D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤

正确答案:B

答案解析:不得认定工伤或者视同工伤的情形：（])故意犯罪的；（2)醉酒或吸毒的； (3)自残或自杀的。因此，B选项正确。

4、小罗大学毕业后的求职经历表明，劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程 度上取决于（）。【客观案例题】

A.某种类型劳动力在劳动力市场上的供求状况

B.劳动者是否加入工会

C.劳动者本人的技术、能力和经验

D.某种类型劳动者的市场工资水平

正确答案:A、C

答案解析:影响不同劳动者在劳动力市场上议价能力大小的因素：取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况；取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。根据案例：小罗找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，选项A正确。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。选项C正确。

5、当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括（）。【多选题】

A.都是由政府主导的

B.都采用职工民主参与的方式

C.都存在雇主组织缺位的问题

D.内容均可涉及劳动关系的各个方面

E.获得的成果都表现为集体合同形式

正确答案:B、D

答案解析:集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。在我国，工 会或职工代表与企业或企业团体就劳动问题，为签订集体合同进行商谈的行为。结果体现 在所签订的集体合同中。国家在集体协商中起调解作用。三方协商机制是劳动者、雇主和 政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制。在中 国：政府主导，存在的问题之一是雇主组织的缺位。根据题干BD选项符合题意。

6、关于基本养老保险说法，正确的是（）。【单选题】

A.缴纳基本养老保险的个人死亡的，其个人账户余额由其他参保人分享

B.发放待遇可以委托社区现有机构

C.参保人享受待遇的前提是年满60周岁

D.基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成

正确答案:B

答案解析:缴纳基本养老保险的个人死亡的，其个人账户余额可以继承，选项A错 误。社会保险经办机构委托社区现有组织机构、人员及服务设施发放养老金，选项B正确。 享受养老保险待遇的条件之一是到法定退休年龄，C选项错误。基本养老保险基金由用人 单位和个人缴费以及政府补贴等组成，选项D错误。

7、关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。【单选题】

A.上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应

B.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应

C.上级根据对员工的最终印象做出绩效评价的误区，称为近因效应

D.上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这 种评价误区称为盲点效应

正确答案:C

答案解析:A选项应为过宽过严倾向；B选项应为首因效应；D选项应为晕轮效应

8、关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是（）。【客观案例题】

A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查

B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼

C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序

D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

正确答案:B

答案解析:申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提出行政诉讼。

9、关于集体谈判制度的说法，错误的是（）。【单选题】

A.它具有推进产业民主的重要意义

B.它仅发生在工会与相应的雇主之间

C.它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的

D.它使劳动者可以享受团体力量的好处

正确答案:B

答案解析:集体谈判制度是工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织 为签订集体合同进行谈判的行为。选项B说法太片面。

10、关于职业生涯锚的说法，正确的有（）。【多选题】

A.它是可以通过各种测试提前预测出来的

B.它并非完全固定不变的

C.它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

正确答案:B、C、D、E

答案解析:职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测：选项A错误。并不 是完全固定不变的。选项B正确。职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三个方面的相 互作用与整合；选项C正确.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段：以个体习得的工作经验 为基础；D选项正确.职业生涯锚是指一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职 业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。E选项正确?