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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、市场由三个要素构成,即人口、购买力和( )。【单选题】
A.购买欲望
B.消费倾向
C.购买习惯
D.消费能力
正确答案:A
答案解析:本题考查市场的含义。市场是由人口、购买力与购买欲望三个要素构成。
2、根据我国公司法,股东享有的权利有( )。【多选题】
A.股东会的出席权、表决权
B.董事的选举权、被选举权
C.经理的聘任权、解聘权
D.内部管理机构的设置权
E.公司股利的分配权
正确答案:A、B、E
答案解析:本题考查股东的权利。根据我国《公司法》的规定,股东主要享有以 下权利:股东会的出席权、表决权;临时股东大会召开的提议权和提案权;董事、监事的选举权、被选举权;公司资料的查阅权;公司股利的分配权;公司剩余财产的分配权;出资股份的 转让权;其他股东转让出资的优先购买权;股东诉讼权。
3、企业物流信息系统可以划分为( )。【多选题】
A.采购层
B.管理层
C.控制层
D.作业层
E.仓储层
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查物流信息系统。物流信息系统可以划分为三个层次,即管 理层、控制层和作业层。
4、该项目的净现值为( )万元。【客观案例题】
A.-504
B.198
C.216
D.618
正确答案:C
答案解析:本题考查净现值。NPV=未来报酬总现值-初始投资=(180X0. 909 + 400X0. 826 + 400X0. 751+400X0. 683 + 400X0. 621) -1 100=1 316 - 1 100 = 216。
5、企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )。【单选题】
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.奖金
D.福利
正确答案:B
答案解析:本题考查补偿薪酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困 难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴 等形式。比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等。
6、下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。【多选题】
A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划
正确答案:C、D、E
答案解析:本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果的反馈:这一阶段的 主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出员工在绩效方面存在的 问题,指导员工制订出绩效改进的计划,还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。
7、某公司从银行获得贷款2亿元,限期3年,贷款年利率为6. 5%,约定每年付息一次,到期一次性还本。假设筹资费用率为0.5%,公司所得税税率为25%,则该公司该笔贷 款的资金成本率是( )。【单选题】
A. 4.90%
B. 5. 65%
C. 6. 50%
D. 9.00%
正确答案:A
答案解析:本题考查长期借款资本成本率的测算。
8、某公司为上市公司,根据我国公司法,下列人员中,不得担任该公司独立董事的 有( )。 【多选题】
A.在该公司任职的人员
B.持有该公司0.5%已发行股权的人员
C.在该公司前十名股东权中的自然人股东
D.在该公司第六大股东单位任职的人员
E.为该公司提供法律服务的人
正确答案:A、C、E
答案解析:本题考查独立董事的任职资格。独立董事必须具有独立性,下列人 员不得担任独立董事:(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会 关系;(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的 自然人股东及其直系亲属;(3)在直接或间接持上市公司已发行股份5 %以上的股东单位或 者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属;(4)最近一年内曾经具有前三项所 列举情形的人员;(5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员; (6)公司章程规定的其他人员;(7)中国证监会认定的其他人员。
9、世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(TRIPS)列举的知识产权包括( )。【多选题】
A.商标权
B.专利权
C.版权
D.未披露过的信息专有权
E.科学发现权
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查知识产权的主要形式《TRIPS协定》所列举的知识产权包 括:版权和相关权利、商标、地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计(拓扑图)和未披 露信息,并对协议许可中的反竞争行为的控制做出了规定。
10、普通股每股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值称为( )。【单选题】
A.联合杠杆
B.财务杠杆
C.经营杠杆
D.运营杠杆
正确答案:B
答案解析:本题考查财务杠杆。财务杠杆系数,是指普通股每股税后利润变动率与 息税前利润变动率的比值。
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