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2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、( )是员工持股制度的一种重要表现形式。【单选题】
A.福利
B.股票期权
C.年薪制
D.绩效奖金
正确答案:B
答案解析:股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式。
2、根据我国《公司法》,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。【单选题】
A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.国资监管机构
正确答案:A
答案解析:我国《公司法》规定,国有独资公司设经理,由董事会聘任或解聘。
3、下列关于提前期法的说法,正确的有( )。【多选题】
A.本车间投入提前期是本车间出产提前期与本车间生产周期之和
B.提前期法适用于大量生产类型企业的生产作业计划编制
C.提前期法又称累计编号法
D.同一时间点,越是处于生产完工阶段的产品,其编号越小
E.同一时间点,不同生产阶段产品的编号是随机产生的
正确答案:A、C、D
答案解析:本车间投入提前期是本车间出产提前期与本车间生产周期之和,提前期法又称累计编号法,适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制,是成批生产作业计划重要的期量标准之一。成批生产类型企业生产的品种多,各种产品轮番生产,因此各个生产环节结存的在制品的品种和数量经常变化,但其主要产品的生产间隔期、批量、生产周期都是固定的,这就可以采用提前期法来编制生产作业计划。在同一时间上,越是处于生产完工阶段上的产品,其编号越小;越是处于生产开始阶段的产品,其编号越大。
4、公司出资者的所有权转化为原始股权,失去了对公司资产的实际占有和支配权,这是公司财产权能的( )。【单选题】
A.第一次分离
B.第二次分离
C.第三次分离
D.第四次分离
正确答案:A
答案解析:公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权和经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离,公司出资者的所有权转化为原始股权,失去了对公司资产的实际占有和支配权;第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离。
5、企业实施成本领先战略的途径包括()。【多选题】
A.发挥规模效应
B.增加产品品种
C.选择具有优势的经营地点
D.强化市场营销力度
E.获取技术优势
正确答案:A、C、E
答案解析:B、D选项属于差异化战略。成本领先优势主要有以下获取途径:(1)规模效应。(2)技术优势。(3)企业资源整合。(4)经营地点选择优势。(5)与价值链的联系。(6)跨业务相互关系。
6、某超市根据过去的经验,在一年中每增加100万元的销售额,需增加3人,预计一年后销售额将增加5 000万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2,则新增加人员中,管理人员应为( )人。【单选题】
A.15
B.30
C.105
D.150
正确答案:A
答案解析:(1)新增加的人员=5 000/100×3=150(人)。(2)计算分配率:150/(1+7+2)=150/10=15。(3)分配:管理人员为1×15=15(人),销售人员约为7×15=105(人),后勤服务人员约为2×15=30(人)。
7、根据我国国家标准《物流术语》,关于物流的说法,正确的有()。【多选题】
A.物流是一个物品的虚拟流动过程
B.物流是一个物品的实体流动过程
C.满足顾客及社会性需求
D.物流的本质是服务
E.物流在流通过程中创造价值
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查物流的概念。物流是一个物品的实体流动过程,在流通过程中创造价值、满足顾客及社会性需求,也就是说物流的本质是服务。
8、最常见、最基本的创新形式是( )。【单选题】
A.原始创新
B.集成创新
C.引进、消化吸收再创新
D.产品创新
正确答案:C
答案解析:引进、消化吸收再创新是最常见、最基本的创新形式。其核心概念是利用各种引进的技术资源,在消化吸收基础上完成重大创新。
9、企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和( )三个层次。【单选题】
A.企业部门战略
B.企业文化战略
C.企业职能战略
D.企业远景战略
正确答案:C
答案解析:企业战略的三个层次是指企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。
10、生产物流运作的第一目标是要保证产品生产的连续性,体现生产物流的( )。【单选题】
A.节奏性
B.适用性
C.经济性
D.效率性
正确答案:D
答案解析:生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性,体现生产物流的效率性,也就是说只有生产物料的流转可以顺利地、畅通无阻地进行,才能保证产品生产的效率。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
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