2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量是（）。【单选题】

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.趋势分析法

正确答案:C

答案解析:本题考查人力资源需求预测的方法。回归分析法是一种定量的预测技术。它的主要做法是，首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。

2、下列关于学习评估的说法正确的有(    )。【多选题】

A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”

B.受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度等方面是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容

C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法

D.学习评估是最基本、最常用的评估方式

E.通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍

正确答案:A、B

答案解析:本题考查学习评估。学习评估是评估受训人员“学到了什么”，受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度方面是否有了提高或改变，这是学习评估的主要内容。由于学习内容包含知识、技能、态度三个方面，因此，需要采用不同的评估方法。知识方面通常采用笔试，技能方面通常采用实际操作，态度方面通常采用自我评价的态度量表。所以本题选AB。

3、目标管理的要素包括（）。【多选题】

A.目标具体化

B.参与决策

C.限期完成

D.绩效反馈

E.绩效考核

正确答案:A、B、C、D

答案解析:目标管理有四个要素，分别是目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。本题正确答案为ABCD选项。

4、下列选项中，属于《职业分类大典》（第二版）中第四大类的是（）。【多选题】

A.专业技术人员

B.社会生产服务

C.生活服务人员

D.生产制造及有关人员

E.办事人员和有关人员

正确答案:B、C

答案解析:第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。第一大类是指党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；第二大类是指专业技术人员；第三大类是指办事人员和有关人员；第四大类是指社会生产服务和生活服务人员；第五大类是指农、林、牧、渔业生产及辅助人员；第六大类是指生产制造及有关人员；第七大类是指军人；第八大类是指不便分类的其他从业人员。

5、当企业员工规模不大时，需要采用（ ）培训与开发机构模式。【单选题】

A.隶属于人力资源部门

B.设置成独立的部门

C.建立企业大学

D.以上都不是

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的组织体系。在中小型组织中，由于员工规模不大，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。本题正确答案为A选项。

6、属于劳动力市场歧视类型的是（）。【多选题】

A.工资歧视

B.个人歧视

C.统计性歧视

D.非竞争性歧视

E.职业歧视

正确答案:A、E

答案解析:本题考查职业歧视的界定与分类。劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和职业歧视两种类型。个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视来源的市场歧视理论，而非劳动力市场歧视的类型。

7、属于教育投资的私人收益估计偏差的是（）。【多选题】

A.地区偏差

B.高估偏差

C.选择性偏差

D.歧视偏差

E.低估偏差

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查教育投资的私人收益估计偏差。教育投资的私人收益估计偏差包括高估偏差、低估偏差和选择性偏差。

8、下列关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（）。【客观案例题】

A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

正确答案:B、D

答案解析:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

9、劳动法律体系中，按照职能结构模式，劳动保障法不包括（ ）。【单选题】

A.就业法

B.职业介绍与培训法

C.社会保险法

D.劳动合同法

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动关系运行的法律规范。所以本题选D。

10、传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（）。【多选题】

A.结构技术

B.管理技术

C.经济因素

D.社会环境

E.人文技术

正确答案:A、E

答案解析:本题考查传统的组织发展方法。传统的组织发展方法可以概括为两种类型：结构技术和人文技术。选项BCD都属于干扰项，所以正确选项是AE。