2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（ ）过程中，人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下，审理和解决行政争议。【单选题】

A.劳动和社会保险行政复议

B.人力资源社会保障行政诉讼

C.劳动争议和解

D.劳动争议调解

正确答案:B

答案解析:人力资源社会保障行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障行政部门及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依照行政诉讼法和其他法律、法规向人民法院提起诉讼，人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下，审理和解决行政争议的一种诉讼活动。

2、社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。按责任主体分，主要包括（）。【多选题】

A.用人单位责任

B.劳动者责任

C.社会保险经办机构责任

D.工会责任

E.政府责任

正确答案:A、B、C

答案解析:从责任主体来看，社会保险法律责任主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任，不存在工会责任和政府责任。

3、人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括（ ）。【多选题】

A.当事人的多样性

B.以国家机关为被告

C.属于民事争议范畴

D.其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关

E.发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中

正确答案:A、D、E

答案解析:人力资源和社会保险行政争议的特点包括：①当事人的多样性，既有人力资源社会保障部门，又有社会保险经办机构，既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。

4、《劳动法》规定，不得安排未成年人从事的劳动不包括（）。【单选题】

A.矿山井下的劳动

B.有毒有害的劳动

C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:本题考查未成年工的特殊保护。《劳动法》规定：“不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。

5、根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。【单选题】

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

正确答案:B

答案解析:按照《劳动保障监察条例》的规定，如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。本题正确答案为B选项。