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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是( )。【单选题】
A.投保人
B.管理人
C.受益人
D.监督人
正确答案:C
答案解析:本题考查受益人的定义。受益人是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。所以本题选C。
2、人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,()。【单选题】
A.在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外
B.会把分析的结果报告给战略规划小组
C.组织人力资源管理部门全面参与组织的战略制定
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
正确答案:A
答案解析:本题考查人力资源管理与规划之间的联系。在单向联系这一层次上,尽管已经承认了人力资源管理在执行战略规划方面的重要性,但是它却是战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。
3、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为()个月。【单选题】
A.10
B.12
C.18
D.20
正确答案:C
答案解析:本题考查失业保险待遇。前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的最长期限为18个月。
4、劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿,这就是工伤保险的()。【单选题】
A.过失补偿原则
B.损害补偿原则
C.无过失责任原则
D.预防、补偿和康复相结合的原则
正确答案:C
答案解析:无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。
5、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。【单选题】
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动争议调解仲裁委员会
D.劳动监察部门
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动争议当事人的举证责任规定。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
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