2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。【单选题】

A.为薪酬的发放提供了依据

B.帮助组织更为有效地开发员工

C.有助于员工的自我发展

D.可以评估人员的招聘效果

正确答案:C

答案解析:绩效管理在组织管理和人力资源管理中均能发挥作用。其中，在人力资源管理中，绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，同时绩效管理还可以被用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

2、关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

正确答案:B

答案解析:本题考查非全日制用工的规定。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以选项ACD错误。

3、行政复议申请书应包括的内容有（ ）。【多选题】

A.申请人的情况

B.被申请人的个人简历

C.具体的行政复议请求

D.事实和理由

E.申请人签名和申请日期

正确答案:A、C、D、E

答案解析:申请人可以采用书面方式申请行政复议，行政复议申请书应包括以下内容：①申请人的情况；②被申请人的情况；③事实和理由；④申请人签名和申请日期。

4、有效的绩效反馈面谈的作用有（）。【多选题】

A.它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化

B.它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效

C.可以通过主管人员和员工的真诚沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力

D.在辅导的过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现、及时解决

E.改善员工的绩效以及为员工的发展提供建议

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查绩效反馈面谈的作用。有效的绩效反馈面谈对绩效管理的顺利实施起着以下重要的作用。（1）它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化。（2）它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效。（3）绩效反馈可以通过主管人员和员工的真诚沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力。所以本题选ABC。

5、政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在(    )。【单选题】

A.自由竞争资本主义时期

B.资本原始积累时期

C.垄断资本主义时期

D.二战以后

正确答案:C

答案解析:本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。19世纪下半叶至20世纪初，西方市场经济国家完成了从自由竞争资本主义向垄断资本主义的过渡，政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策。所以本题选C。

6、下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。【客观案例题】

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D.为个体早期职业生涯发展奠定基础

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用之一是为个体中后期职业生涯发展奠定基础。所以选项D错误。

7、在明茨伯格提出的决策阶段中，认知到问题或机会的产生，进行诊断的阶段是（）阶段。【单选题】

A.确认

B.设计

C.发展

D.选择

正确答案:A

答案解析:本题考查明茨伯格的决策阶段。认知到问题或机会的产生，进行诊断的阶段是确认阶段。

8、行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有（ ）。【多选题】

A.内容适当

B.程序合法

C.适用依据正确

D.适用依据齐全

E.事实清楚,证据充分

正确答案:A、B、C、E

答案解析:决定维持具体行政行为必须符合四个条件：①事实清楚、证据充分；②适用依据正确；③程序合法；④内容适当。经审查同时符合这四个条件的具体行政行为，复议机关才决定维持。

9、劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件是（）。【多选题】

A.内容合法

B.经过民主程序制定

C.向劳动者公示

D.经过劳动主管部门批准

E.经过工会组织同意

正确答案:A、B、C

答案解析:劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件是：内容合法 ；经过民主程序制定 ；向劳动者公示。

10、下列关于生育保险的说法，错误的是（）。【单选题】

A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

B.已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

C.生育保险费由用人单位缴纳

D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

正确答案:B

答案解析:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，但是未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。