2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、密歇根模式发现（）的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。【单选题】

A.员工取向

B.生产取向

C.工作绩效取向

D.人格魅力取向

正确答案:A

答案解析:本题考查密歇根模式。密歇根模式发现员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。因此该模式支持员工取向的领导作风。所以选A。

2、根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（）。【多选题】

A.指导型

B.概念型

C.分析型

D.行为型

E.合作型

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查决策风格。根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为：指导型、分析型、概念型、行为型。

3、履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（）。【多选题】

A.履历信息必须真实

B.履历信息必须全面

C.履历信息必须相关

D.履历必须有图表

E.履历必须整洁美观

正确答案:A、B、C

答案解析:履历分析技术对作为分析对象的履历有以下三个方面的要求：1.履历信息必须真实；2、履历信息必须全面；3、履历信息必须相关。

4、以下不是培训与开发部门的主要职能的是(   )。【单选题】

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B.维护培训与开发的场地与设施

C.帮助和指导员工个人职业发展计划

D.审批年度培训与开发预算

正确答案:D

答案解析:本题考查培训与开发部门的职能。培训与开发部门的主要职能如下：(1)制定支持企业经营战略的培训与开发战略；(2)分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；(3)形成如何满足这些需要的建议和计划；(4)制定企业年度的培训与开发计划；(5)制定年度培训与开发预算；(6)确定企业内部和外部的培训与开发资源；(7)实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；(8)帮助和指导员工个人职业发展计划；(9)管理好员工培训与开发的档案；(10)维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。所以本题选D。

5、差异化战略的核心是（）。【单选题】

A.不断开拓新市场

B.细分市场

C.独特的产品与服务

D.以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品

正确答案:C

答案解析:本题考查差异化战略的定义。差异化战略指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势，这种战略的核心是独特的产品与服务，而不是标准化。因此，组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新的活动。所以本题选C。

6、下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）。【单选题】

A.持股人必须是本企业的工作员工

B.认购者必须是本企业的工作员工

C.员工所认购的股份在转让方面受到限制

D.员工所认购的股份在交易方面不受限制

正确答案:D

答案解析:本题考查员工持股计划具有的特点。员工持股计划具有以下特点：一是持股人或认购者必须是本企业的工作员工；二是员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。

7、“可以租用，何必拥有”反映的是（）组织形式的实质。【单选题】

A.事业部制

B.团队

C.无边界

D.虚拟

正确答案:D

答案解析:“可以租用，何必拥有？”这是虚拟组织的实质。虚拟组织是一种规模较小，但可以发挥主要职能的核心组织，它的决策集中化程度很高，但部门化程度很低或根本就不存在。例如，戴尔计算机公司，没有生产工厂，只是从别的公司买来零部件进行组装销售。这种组织形式的主要优势在于其灵活性，但不足之处是公司管理人员对公司的主要职能活动缺乏有力的控制。所以选D。

8、关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

B.决定劳动者流动的最重要因素是工资水平

C.组织文化会对劳动力流动产生影响

D.领导风格对劳动力流动会产生影响

正确答案:C、D

答案解析:本题考察影响劳动力流动的企业因素。小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这反映了企业的组织文化以及领导的风格对劳动力流动的影响。所以本题选CD。

9、社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（）。【单选题】

A.适用特别规定

B.适用一般规定

C.适用下位法的规定

D.适用地方政府规定

正确答案:A

答案解析:本题考查社会保险法律适用的主要基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致，应该适用特别规定。

10、下列关于劳动力需求的说法，正确的是（）。【多选题】

A.劳动力需求有两个层面:单个企业的劳动力需求和行业或市场层面的劳动力需求

B.劳动力的需求可以划分为直接需求和间接需求两种

C.对劳动力的需求是一种间接需求或派生需求

D.劳动力需求会受到产品需求变化的影响

E.企业的资本数量需求变化会影响劳动力需求

正确答案:A、C、D、E

答案解析:劳动力需求有两个层面的含义，一个是单个企业的劳动力需求，另一个是行业或市场层面的劳动力需求。由于劳动力属于一种生产要素，因而，对劳动力的需求就是一种间接需求或派生需求。劳动力需求和资本需求之间存在紧密的联系:一方面，劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响；另一方面，劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响。