2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、小赵如申请领取失业保险金，应当（）。【客观案例题】

A.持公司出具的解除劳动合同的证明，先到公共就业服务机构办理失业登记

B.直接到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

C.由原公司到社会保险经办机构为其办理领取失业保险金的手续

D.自被解除劳动合同之日起15日内到社会保险经办机构报到

正确答案:A

答案解析:本题考查失业登记。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。所以本题选A。

2、在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（）。【单选题】

A.趋中倾向

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.近因效应

正确答案:B

答案解析:本题考查刻板印象的定义。刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。例如，有些主管可能错误地认为，男性的工作能力较女性容易受到肯定。所以本题选B。

3、假如当前利息率为10%,某人的5元钱在一年后的价值是(    )元。【单选题】

A.1.8

B.2

C.3

D.5.5

正确答案:D

答案解析:本题考查人力资本投资的基本模型。货币在不同的时间点上有不同的价值，因此，如果要使比较有意义，就必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量，比如都按当前的货币价值来衡量。那么，将未来的货币折算为现在的价值，即为现值，这一过程便称作贴现。如果用一种通用的公式来表示这种关系，则为：，即5X(1+10%)=5. 5(元)。所以本题选D。

4、（）实际上就是低成本战略。【单选题】

A.成本领先战略

B.创新战略

C.客户中心战略

D.成长战略

正确答案:A

答案解析:本题考查成本领先战略的概念。成本领先战略实际上就是低成本战略，即在产品本身质量大体相同的情况下，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。

5、下列关于设计求职申请表时需要注意事项的表述错误的是（ ）。【单选题】

A.内容可以繁琐、重复

B.以职务说明书为依据

C.每一栏均有一定的目的

D.需要符合国家的法规与政策

正确答案:A

答案解析:本题考查设计求职申请表时需要注意的事项。求职人员申请表的设计要以职务说明书为依据，每一栏目均有一定的目的，不能繁琐、重复。另外，申请表的设计还需要符合国家的法规与政策。所以选项A错误。