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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、渠道管理中经常采用的激励方法有()。【多选题】
A.价格折扣
B.数量折扣
C.业绩奖励
D.分销商会议
E.团队激励
正确答案:A、B、C、D
答案解析: 本题考查渠道冲突的处理。渠道管理中经常采用的激励方法有:价格折扣、数量折扣、付款信贷、业绩奖励制度、分销人员的培训、分销商会议等。
2、在分析潜在进入者对产业内现有企业的威胁时,应重点分析( )。【单选题】
A.进入市场的障碍
B.产业内现有企业数量
C.产业生命周期
D.买方及卖方集中度
正确答案:A
答案解析:如果新的竞争对手带着新增生产能力进入市场,必然要求分享份额和资源,因而构成对现有企业的威胁。这种威胁的大小依进入市场的障碍、市场潜力以及现有企业的反应程度而定。
3、衡量企业经济状况和技术发展水平的指标是()。【单选题】
A.品种指标
B.产量指标
C.质量指标
D.产值指标
正确答案:C
答案解析:产品产值指标是用货币表示的产量指标,能综合反映企业生产经营活动成果,以便进行不同行业间的比较。根据具体内容与作用不同,分为工业总产值、工业商品产值和工业增加值三种形式。
4、两个或两个以上对等经济实体,为了共同的战略目标,通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体。这称为( )。【多选题】
A.企业联盟
B.动态联盟
C.虚拟企业
D.战略伙伴
E.网络联盟
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查企业联盟的含义。企业联盟也称动态联盟或虚拟企业,指的是两个或两个以上对等经济实体,为了共同的战略目标,通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体。
5、从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的( )。【单选题】
A.调节功能
B.增值功能
C.保障功能
D.激励功能
正确答案:D
答案解析:从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。
6、该公司的总杠杆为( )。【客观案例题】
A.1.76
B.1.83
C.1.94
D.2.02
正确答案:C
答案解析:总杠杆=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1.8×1.08=1.94。
7、围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,这属于绩效考核步骤中的()。【单选题】
A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核结果的运用
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核的实施阶段
正确答案:D
答案解析:绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。
8、一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时订立的合同属于( )。【单选题】
A.技术咨询合同
B.技术转化合同
C.技术开发合同
D.技术中介合同
正确答案:A
答案解析:本题考查技术咨询合同的概念。技术咨询合同是指一方当事人(受托方)为另一方当事人(委托方)就特定技术项目提供可行性论证时订立的合同。
9、根据我国《公司法》,下列人员中,不得担任有限公司监事的是()。【单选题】
A.年满18周岁、具有完全民事行为能力的人
B.因贪污被判处刑罚,执行期满已逾5年的人
C.负有数额比较大的债务到期未清偿的人
D.因犯罪被剥夺政治权利,执行期满已逾5年的人
正确答案:C
答案解析:根据我国《公司法》的规定,有限责任公司董事的任职资格与股份有限责任公司董事,以及公司制企业监事、高级管理人员的任职资格相同,对于有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业破产负有个人的责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾期3年;(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。C选项负有数额比较大的债务到期未清偿的人符合不得担任有限公司监事的情形。
10、当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同称为( )。【单选题】
A.合作开发合同
B.委托开发合同
C.技术转让合同
D.技术服务合同
正确答案:B
答案解析:委托开发合同是指委托方与被委托方之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
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