2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该公司可以取得最大期望经济效益的决策方案为()。【客观案例题】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正确答案:C

答案解析:方案1期望收益=[400×0.3+200×0.5+(-20)×0.2]×3-400=248(万元);方案2期望收益=(300×0.3+180×0.5+60×0.2)×4-300 =468(万元);方案3期望收益=(230×0.3+150×0.5+50×0.2)×5-200=570(万元);方案4期望收益=(150×0.3+100×0.5+40×0.2)×6-100=518(万元)。通过比较,选择最大值的方案为方案3。

2、在技术交易程序中,买者技术交易程序的首要步骤是()。【单选题】

A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标

B.进入卖方成果库,查找本企业要求的技术

C.弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道,明白所需技术

D.寻求法律援助,找律师事务所

正确答案:C

答案解析:在技术交易程序中,买者技术交易的程序是:①在选择技术之前先弄清楚本企业的资源优势、现有设备和销售渠道,明白应该寻找什么样类型的技术;②进入卖方成果库,查找符合本企业要求的技术;③签定技术合同;④如果有必要,可以向无形资产评估机构或者向技术市场咨询进行资产评估;⑤如果存在资金困难,可以向风险投资机构寻求帮助;⑥如若向银行贷款,可以向投资担保公司寻求帮助,也可以咨询融资服务机构;⑦在资金管理方面需要帮助,可以找会计师事务所;⑧如果需要法律援助,可以找律师事务所。

3、该公司预计新增贷款的资本成本率为()。【客观案例题】

A.10.06%

B.11.17%

C.15%

D.16.67%

正确答案:A

答案解析:

4、适宜采用平行移动生产方式的零件是()。【客观案例题】

A.体积大的零件

B.单件小批生产类型的零件

C.比较重的零件

D.大批大量生产类型的零件

正确答案:D

答案解析:

5、该企业可以采用的人力资源供给预测方法是()。【客观案例题】

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.管理人员判断法

正确答案:A、C

答案解析:常用的人力资源内部供给预测方法有:①人员核查法,是通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上,评价当前不同种类员工的供应状况,确定晋升和岗位轮换的人选,确定员工特定的培训或发展项目的需求,帮助员工确定职业开发计划与职业设计;②管理人员接续计划法,主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计,用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量,再减去可能的流出量,就可以得出该职务的内部人力资源供给量。这种预测方法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测;③马尔可夫模型法,该方法是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况的方法。其基本思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律,以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。选项B、D属于企业可以采用的人力资源需求预测方法。

6、如果该项加工任务紧迫,需在最短时间完成,则应选择的零件在工序间移动方式是()。【客观案例题】

A.顺序移动方式

B.平行移动方式

C.平行顺序移动方式

D.集中轮番方式

正确答案:B

答案解析:

7、公司当前的财务杠杆系数为()。【客观案例题】

A.1.12

B.1.14

C.1.4

D.1.6

正确答案:B

答案解析:财务杠杆系数(DFL)是指普通股每股税后利润(EPS)变动率相当于息税

8、下列关于技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进之间关系的表述中。说法正确的有()。【多选题】

A.技术转移、技术扩散都是纯技术概念

B.技术转让包括技术转移

C.技术转移包括技术引进

D.技术转让是技术转移的特殊形式

E.技术转移与技术扩散是两个相互关联又有区别的范畴

正确答案:C、D、E

答案解析:技术转移是指技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程。技术扩散是技术从一个地方运动到另一个地方,或从一个使用者手中传到另一个使用者手中的过程。技术扩散与技术转移是两个相互关联但又有区别的范畴,技术扩散是一个纯技术的概念,扩散的对象就是纯粹的新技术,而技术转移则不仅仅包括纯技术,而且还包括与技术有关的各种知识信息等;技术转让是指拥有技术的一方通过某种方式将其技术出让给另一方使用的行为,技术转让是技术转移的一种特殊形式;技术引进是指一个国家或企业引入国外的技术知识和经验,以及所必需附带的设备、仪器和器材,用以发展本国经济和推动科技进步的做法,技术引进是技术转移的一个方面。

9、在现代公司治理结构中,股东（大）会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在()。【多选题】

A.股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选

B.董事会负责公司经营,但必须对股东负责

C.经营人员受聘于董事会,统管企业日常经营事务

D.董事会和经营人员互相牵制,经营人员可监督董事会

E.经营人员向股东汇报工作,并向股东承担责任

正确答案:A、B、C

答案解析:股东（大）会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在:①股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选,并有推选或不推选直至起诉某位董事的权力;②董事会全权负责公司经营,拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营人员的全权,但董事会必须对股东负责;③经营人员受聘于董事会,作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务,在董事会授权范围之内,经营人员有权决策,他人不能随意干涉；④监事会对董事会和经营者的工作实行全面监督。

10、如果该公司既注重每道工序上零件加工的连续,又希望每个零件在一道工序加工完成后就移到下道工序加工,则应采用的产品移动方式的计算公式是()。【客观案例题】

A.

B.

C.

D.

正确答案:C

答案解析: