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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、员工的非经济性薪酬主要包括( )。【多选题】
A.免费班车
B.工作环境
C.企业文化
D.工作本身
E.礼品馈赠
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查非经济性薪酬的范围。员工的非经济性薪酬主要包括三个方面,一是工作本身,二是工作环境,三是企业文化。选项AE属于间接薪酬。
2、比较在国际直接投资企业建立的两种方式,属于在东道国建立新企业优点的是()。【单选题】
A.获得对企业发展非常有用的技术、专利和商标等无形资产
B.可以迅速扩大经营范围和经营地点,增加经营方式
C.所需要的资金一般不能作出准确的估价
D.常会享受到东道国的优惠政策
正确答案:D
答案解析:本题考查国际直接投资企业建立方式的优缺点。
3、按照物料在生产工艺过程中的流动特点,企业生产物流可分为( )。【多选题】
A.大量生产物流
B.连续型生产物流
C.单件生产物流
D.成批生产物流
E.离散型生产物流
正确答案:B、E
答案解析:按照物料在生产工艺过程中的流动特点,企业生产物流又可分为连续型、离散型两种类型。
4、按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分,可以把冲突划分为()。【多选题】
A.功能性冲突
B.破坏性冲突
C.重要性冲突
D.垂直冲突
E.水平冲突
正确答案:A、B
答案解析:本题考查渠道冲突的分类。按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分,可以把冲突划分为功能性冲突和破坏性冲突。
5、企业在进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容包括( )。【客观案例题】
A.战略群体分析
B.行业生命周期分析
C.企业资源分析
D.行业竞争结构分析
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查行业环境分析的主要内容。行业环境分析的主要内容有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、战略群体分析。选项C属于企业内部环境分析。
6、我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是( )。【单选题】
A.国资监管机构
B.人民政府
C.股东大会
D.董事会
正确答案:A
答案解析:我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是国资监管机构。国有独资公司章程制定的两种方式:其一由国资监管机构制定,其二由董事会制定并报国资委批准。
7、由于债务资本成本率一般低于股权资本成本率,因此,公司的债务资本越多,债务资本比例就越高,综合资本成本率就越低,从而公司的价值就越大。这是资本结构理论的()观点。【单选题】
A.净收益
B.净营业收益
C.传统
D.MM理论
正确答案:A
答案解析:净收益观点。这种观点认为,由于债务资本成本率一般低于股权资本成本率,因此,公司的债务资本越多,债务资本比例就越高,综合资本成本率就越低,从而公司的价值就越大。
8、分销渠道管理的目标中,反映企业发展状况的指标是()。【单选题】
A.市场占有率
B.销售增长额
C.利润额
D.客户满意度
正确答案:B
答案解析:本题考查分销渠道管理的目标。(1)市场占有率。市场占有率是指一定时期内,企业商品在市场上的份额。反映企业营销能力。(2)利润额。利润额目标是指企业的分销活动能给企业带来的利润数量。反映企业经营状况。(3)销售增长额。销售增长额是反映企业发展状况的基本指标。反映分销效果与以往同期相比增长的情况。
9、( )是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的,组成人员少,但工作效率高。【单选题】
A.新事业发展部
B.企业技术中心
C.技术创新小组
D.内企业家
正确答案:C
答案解析:技术创新小组的主要特点:①创新小组是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的,组成人员少,但工作效率却很高;②一般情况下,创新小组可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成,这些人员在一定时期内脱离原部门工作,完成创新任务之后就随之解散;③技术创新小组是一个开放性组织,小组成员随着技术项目的需要增加或减少;④创新小组具有明确的创新目标和任务,企业高层主管对创新小组充分授权,完全由创新小组成员自主决定工作方式;⑤创新小组成员既要接受原部门的领导,又要接受技术创新小组领导的管理,其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构;⑥技术创新小组成员之间不存在严格意义的上下级关系,而是工作中的协作与合作关系,多为扁平型。
10、方案1的期望收益值为()万元。【客观案例题】
A.248
B.255
C.260
D.648
正确答案:A
答案解析:方案1期望收益=(400×0.3+200×0.5-20×0.2)×3-400=248(万元)。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
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