2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列薪酬制度的设计方法中，( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。【单选题】

A.职位等级法

B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

C.职位分类法

D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

正确答案:B

答案解析:本题考查基本薪酬制度的设计方法。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

2、若根据折中原则进行新型手机生产决策(最大值系数a=0.8)，四种产品方案中，可使该企业获得最大经济效益的方案为( )。【客观案例题】

A.甲产品

B.乙产品

C.丙产品

D.丁产品

正确答案:A

答案解析:本题考查折中原则的计算。决策者给出最大值系数为0.8，最小值系数即为0.2，各方案加权平均值如下：甲产品：一250×0.2+450×0.8=310(万元)乙产品：-100×0.2+300×0.8=220(万元)丙产品：-200×0.2+400×0.8=280(万元)丁产品：-170×0.2+350×0.8=246(万元)取加权平均值最大者为310(万元)，对应的方案为甲产品。

3、该商场可以采用的人力资源需求预测法有（ ）。【客观案例题】

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

正确答案:C、D

答案解析:该企业建立了一元回归模型，并知道新增各类员工之间的比率关系，因此可以采用一元回归分析法和转换比率分析法。

4、国有独资公司的监事会由国有资产监督管理机构派出是有一定的目的的，其中不包括( )。【单选题】

A.加强对国有企业的监管

B.促进董事、经理忠实履行职责

C.确保国有资产不受侵犯

D.监控企业的员工流失

正确答案:D

答案解析:本题考查国有独资公司的监督机构。向国有独资公司派出监事会的目的是从体制上、机制上加强对国有企业的监管，促进企业董事、高级经理人员忠实勤勉地履行职责，确保国有资产及其权益不受侵犯。

5、如果该品种啤酒的产量增加到500万瓶，固定成本增加到650万元，单位变动成本不变，则盈亏平衡时的产品售价为( )元/瓶。【单选题】

A.1.2

B.1.3

C.3.8

D.5.3

正确答案:C

答案解析:本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/(产品售价-单位变动成本)，500万=650万/(产品售价-2.5)，产品售价=3.8(元/瓶)。

6、采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。【单选题】

A.11

B.18

C.23

D.32

正确答案:B

答案解析:本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年销售主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=25+3+4-5-3-6=18(人)。

7、有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员（ ）。【多选题】

A.无民事行为能力或者限制民事行为能力

B.因侵占财产、挪用财产被判处刑罚，执行期满未逾5年

C.因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾3年

D.个人所负数额较大的债务到期未清偿

E.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年

正确答案:A、B、D、E

答案解析:C选项应该修改为：因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年。

8、促销折让和以旧换新折让属于折扣与折让定价策略中的( )。【单选题】

A.现金折扣

B.交易折扣

C.复合折让

D.价格折让

正确答案:D

答案解析:本题考查折扣与折让定价策略的形式。价格折让的形式有促销折让和以旧换新折让。

9、下列关于新事业发展部的表述，正确的有（ ）。【多选题】

A.新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式

B.它是独立于现有企业运行体系之外的分权组织

C.新事业发展部拥有很大的决策权，只接受企业最高主管的领导

D.全新事业可能是重大的产品创新，也可能是全新的工艺创新

E.新事业发展部是一种不固定的组织

正确答案:A、B、C、D

答案解析:新事业发展部是一种固定的组织，所以E选项说法错误。

10、国际技术贸易的内容主要包括（ ）。【多选题】

A.专利

B.成套设备

C.商标

D.工业产权

E.专有技术

正确答案:A、C、D、E

答案解析:国际技术贸易的内容主要包括：专利、商标、工业产权和专有技术。