2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、一方当事人（受托方）以技术知识为另一方当事人（委托方）解决特定技术问题所订立的合同称为（ ）。【单选题】

A.技术转让合同

B.技术服务合同

C.技术咨询合同

D.技术开发合同

正确答案:B

答案解析:本题考查技术服务合同的含义。技术服务合同是一方当事人（受托方）以技术知识为另一方（委托方）解决特定技术问题所订立的合同，其主要特征在于解决特定技术问题。

2、电子商务系统框架由三个层次和四个支柱组成，其中三个层次包括( )。【多选题】

A.公共政策

B.技术标准

C.网络层

D.信息发布(传输)层

E.一般业务服务层

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查电子商务的一般框架。三个层次:(1)网络层;(2)信息发布(传输)层;(3)一般业务服务层。

3、根据我国《公司法》规定，监事会会议（）召开一次。【单选题】

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.半个月

正确答案:A

答案解析:监事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每6个月至少召开一次，临时监事会会议由监事提议召开。

4、为了降低生产成本，某火力发电企业进军煤炭行业，自主供应原材料。该企业采取的战略是（）。【单选题】

A.前向一体化战略

B.后向一体化战略

C.转向战略

D.差异化战略

正确答案:B

答案解析:依据题干表述，该火力发电企业进军煤炭行业，属于延伸至企业上游供应商方向，为后向一体化战略。

5、下列网络营销方式中，( )是对邮件列表的替代和补充。【单选题】

A.SNS营销

B.RSS营销

C.网络图片营销

D.网络知识性营销

正确答案:B

答案解析:本题考查网络营销的方式。RSS营销的特点决定了其比其他邮件列表营销具有更多的优势，是对邮件列表的替代和补充。

6、企业在设计薪酬制度时，第一步是( )。【单选题】

A.明确现状和需求

B.工作分析

C.确定员工薪酬策略

D.职位评价

正确答案:A

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业薪酬制度设计流程的第一步是明确现状和需求。

7、某公司的董事李某擅自泄露公司秘密，根据我国《公司法》规定，（ ）。【单选题】

A.应由董事会代表公司对吴某提起诉讼

B.应由股东大会代表公司对吴某提起诉讼

C.应由董事长代表公司对吴某提起诉讼

D.我国公司法未对谁能代表公司对泄露秘密的董事提起诉讼加以规定

正确答案:D

答案解析:我国《公司法》中，仅做出了董事不得“擅自披露公司秘密公司秘密”的规定，未对董事违反此义务时谁能代表公司对董事提起诉讼加以规定。

8、在特定的目标市场内，可供企业选择的市场策略主要包括（）。【多选题】

A.无差异营销策略

B.差异性营销策略

C.集中性营销策略

D.分散性营销策略

正确答案:A、B、C

答案解析:在特定的目标市场内，可供企业选择的市场策略主要包括：无差异营销策略、差异性营销策略、集中性营销策略。所以D选项不符。

9、采用一元回归分析法的关键在于（）。【客观案例题】

A.历史数据丰富

B.公司业务稳定

C.找出人力资源需求高度相关的变量

D.确定回归系数

正确答案:C

答案解析:一元回归的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。

10、甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是方式（）。【单选题】

A.新设合并

B.吸收合并

C.收购

D.回购

正确答案:B

答案解析:收购和兼并统称为并购，是企业外部扩展的主要形式。其中，（1）企业收购是指一个企业用现金、有价证券等方式购买另一家企业的资产或股利，以获得对该企业控制权的一种经济行为。（2）企业兼并是指一个企业购买其他企业的产权，并使其他企业失去法人资格的一种经济行为，兼并也称吸收合并。吸收合并与新设合并统称为合并。根据《中华人民共和国公司法》第172条规定：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散；两个以上公司合并设立的一个新的公司为新设合并，合并各方解散。依据题干表示，甲、乙两公司重组，甲公司存续，乙公司注销法人资格，并入甲公司，属于吸收合并类型。