2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为（）。【单选题】

A.“中庸式”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“无为而治”领导风格

D.“任务”领导风格

正确答案:B

答案解析:本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为“乡村俱乐部”风格，（1，1）的称为“无为而治”风格，（9，1）的称为“任务”领导风格，（5，5）的称为“中庸式”领导风格，（9，9）的被认为是最理想的领导风格。

2、建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（ ）。【多选题】

A.评价薪酬的含义

B.收集相关数据

C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D.执行战略性薪酬决策

E.对薪酬系统的匹配性进行再评价

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查全面薪酬战略。建立全面薪酬战略主要有四个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制定与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。本题正确答案为ACDE选项。

3、下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。【多选题】

A.魅力本身会随情境发生变化

B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为

C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化

E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务，表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导者的关系中获得自尊。由于魅力型领导者对其追随者产生影响，因而魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感。最新研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。同其他领导理论一样，魅力型领导理论也需要进一步的研究，例如魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。所以本题的正确答案是ABCE。

4、厂务公开制度具有的特点是(   )。【多选题】

A.范围广

B.内容更具有广泛性

C.时间上更具有灵活性

D.形式上多样性

E.投资少

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查厂务公开制度的特点。厂务公开制度具有三个明显的特点:一是内容更具有广泛性;二是时间上更具有灵活性;三是形式上多样性。所以本题选BCD。

5、失业的类型包括（）。【多选题】

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.政策性失业

E.周期性失业

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查失业的类型。失业的类型包括：摩擦性失业；结构性失业（包含技术性失业）；季节性失业；周期性失业。所以本题选ABCE。