2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列选项中不属于雇主组织的作用的是(   )。【单选题】

A.参与集体谈判

B.参与立法和政策制定

C.提供法律服务

D.推动民主的进步

正确答案:D

答案解析:本题考查雇主组织的作用。雇主组织的作用:第一  参与集体谈判、第二   参与立法和政策制定、第三   提供法律服务、提供培训服务。所以本题选D。

2、员工申诉管理的原则包括（）。【多选题】

A.明晰原则

B.反馈原则

C.公开原则

D.保密原则

E.及时原则

正确答案:A、B、D、E

答案解析:所有员工都有权利对工作内容、工作环境、劳动关系等方面存在的问题进行申诉。管理者对员工申诉进行管理应遵守以下原则：（1）合法原则；（2）公平原则；（3）明晰原则；（4）及时原则；（5）反馈原则；（6）保密原则。

3、根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式主要有（ ）。【客观案例题】

A.获得资讯

B.劳资协商

C.共同管理

D.组织谈判

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查员工参与制度。员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。所以本题选ABC。

4、美国劳资关系模式最主要的特征体现在（ ）。【多选题】

A.工会以不同方式捍卫劳动者利益

B.浓厚的自由化、分散化色彩

C.政府主导的劳资关系

D.充满冲突和竞争的劳资关系

E.劳资关系的平等与稳定程度赶不上德国、日本这类国家

正确答案:B、E

答案解析:本题考查美国劳资关系模式。美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上，劳资关系的平衡与稳定程度赶不上德国、日本这类国家。所以本题选BE。

5、劳动力经济学制度学派的代表人物之一是（ ）。【单选题】

A.韦伯夫妇

B.邓洛普

C.凯恩斯

D.约翰·康芒斯

正确答案:B

答案解析:本题考查邓洛普的劳动关系系统理论。邓洛普是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。他在1944年出版的《工会下的工资决定》中指出，工会是经济制度中的经济主体，它的行为可以用工资和雇佣最大化经济模型来解释。所以本题选B。