2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据上述情况,下列判断中正确的是(   )。【客观案例题】

A.上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大

B.上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小

C.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小,第二种情况则会导致其比较大

D.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大,第二种情况会导致其比较小

正确答案:A

答案解析:本题考影响劳动力自身需求工资弹性的因素。根据派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有以下四种：(1)最终产品的需求价格弹性。产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性越大。(2)要素替代的难易度。若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。(3)其他生产要素的供给弹性。在其他条件相同的情况下，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大。(4)产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。所以本题选A。

2、家庭生产理论认为,生产家庭物品的生产方式有（）。【多选题】

A.劳动密集型

B.时间密集型

C.商品密集型

D.资本密集型

E.技术密集型

正确答案:B、C

答案解析:本题考查家庭生产理论。家庭生产理论认为，家庭物品的生产方式可以划分为两类，即时间密集型的生产方式和商品密集型的生产方式。时间密集型的生产方式是指生产家庭物品的时候，家庭生产时间所占的比重较大，而使用购买来的商品或服务的时间所占的比重较小；而商品密集型的家庭生产方式则相反。所以本题选BC。

3、与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核，（）。【多选题】

A.更关注当期业绩而非长远发展

B.更倾向于基于员工特征的绩效考核

C.更注重管理者和员工的沟通

D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合

E.更强调企业的长远发展

正确答案:C、D、E

答案解析:与本土企业的绩效考核相比,国际人力资源的绩效考核具有以下特点:①从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。②从绩效考核的目的看，国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加人了新的因素，比如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间发展最佳契合点等。③从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。④从绩效考核的操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中,比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。所以本题选CDE。

4、（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气。【单选题】

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.人员替换法

D.马尔科夫分析法

正确答案:C

答案解析:本题考查人力资源供给预测的方法。题干描述的是人员替换法的内容。

5、从弗罗姆的期望理论中，能得出的最重要的结论是（）。【单选题】

A.期望值的高低是激励是否有效的关键

B.目标效价的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

正确答案:D

答案解析:期望模型中的三个因素可以有无穷多的组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具。如果得到报酬的愿望高，但是另两个估计的概率很低，则动机很可能最多也只是中等水平；如果期望和工具都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱。

6、城镇企业事业单位职工按个人工资的()缴纳失业保险费。【单选题】

A.1%

B.3%

C.5%

D.8%

正确答案:A

答案解析:本题考查失业保险费的缴纳。城镇企业事业单位职工按个人工资的1%缴纳失业保险费。

7、仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。【多选题】

A.曾任审判员的

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

D.律师执业满3年的

E.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查仲裁员符合的条件。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:曾任审判员的;从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;律师执业满3年的。

8、被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由（）承担。【客观案例题】

A.国家

B.受益人

C.用人单位

D.劳动者

正确答案:C

答案解析:用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

9、下列关于参与决策的说法，正确的是（）。【多选题】

A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

B.管理者应考虑到员工有参与的需要

C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

正确答案:A、B、D

答案解析:实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要，有些员工渴望更多参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣。参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义。当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。员工参与的问题必须与其自身利益相关。

10、人员筛选中,企业最常用的测试手段是（）。【单选题】

A.面试

B.笔试

C.申请表

D.心理测验

正确答案:A

答案解析:本题考查人员甄选方法中的面试法。面试是在特定的时间和特定的地点，发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程，其目的是通过分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应，考查求职者是否具备相关职位的任职资格条件，其中包括知识技能、个性特点、求职动机等。面试是迄今为止实践中运用最广泛的一种人员甄选方式，几乎在所有的人员甄选过程中都会用到面试。所以本题选A。