2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在需要与动机理念中，动机的要素包括（）。【多选题】

A.决定人方向的行为

B.决定人行为的方向

C.心理的努力程度

D.行为的努力程度

E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

正确答案:B、D、E

答案解析:本题考查动机的三要素。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机有三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。所以选BDE。

2、下列各项不属于劳动监察的范围的是（ ）。【单选题】

A.职业介绍机构

B.职业培训机构

C.职业技能鉴定机构

D.个体经济组织

正确答案:D

答案解析:劳动监察的具体范围依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》的规定：(1)对企业和个体工商户进行劳动监察；(2)对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动监察；(3)根据社会保障工作的实际情况，对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动法律、法规的情况，由劳动行政部门根据其职责进行监督检查。

3、公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（）。【单选题】

A.工作报酬

B.工作绩效

C.工作经验

D.工作承诺

正确答案:A

答案解析:本题考查亚当斯公平理论的内容。产出是员工觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。

4、下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。【单选题】

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.双因素理论

正确答案:B

答案解析:本题考查强化理论的概念。强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。这是一种行为主义的观点，即认为当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果，这种结果就会成为控制行为的强化物，增加刚才的行为，所以选B。

5、康芒斯采用（ ），描述社会经济现象及其发展趋势，宣扬社会改良，极力主张包括国家干预在内的“集体行动”。【单选题】

A.制度分析方法

B.制度描述方法

C.劳工关系分析方法

D.劳工关系描述方法

正确答案:A

答案解析:本题考查康芒斯的集体行动理论。总之，康芒斯采用制度分析方法，描述社会经济现象及其发展趋势，宣扬社会改良，极力主张包括国家干预在内的“集体行动”，强调政府在调节和管理经济中的作用。所以本题选A。